山东省章丘市人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0181民初4060号
原告：王灵，女，生于1976年12月15日，汉族，居民，住章丘市。
被告：卧龙电气章丘海尔电机有限公司，住所地章丘市。
法定代表人：陈建成，董事长。
原告王灵与被告卧龙电气章丘海尔电机有限公司劳动争议一案，本院于2016年7月1日立案后，依法适用简易程序于2016年8月11日公开开庭审理了本案，原告王灵到庭参加诉讼，被告卧龙电气章丘海尔电机有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王灵向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告返还入厂费5000元。事实和理由：原告系被告职工。1994年参加工作，被告违法向原告收取职工入厂费5000元，至今未返还。被告卧龙电气章丘海尔电机有限公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王灵系原章丘市电机厂职工。1994年3月，该厂以入厂费的名义收取王灵5000元，并出具加盖“章丘市电机厂”印章的收款收据一份。1998年1月，海尔集团通过整体划转的方式，接收原章丘市电机厂的全部资产和权益，并更改名称为章丘海尔电机有限公司。2014年7月，章丘海尔电机有限公司变更企业名称为卧龙电气章丘海尔电机有限公司。一直未返还王灵入厂费。2016年6月24日，王灵向章丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求卧龙电气章丘海尔电机有限公司返还入厂费5000元，同日，该委员会作出章劳人仲案[2016]1013号仲裁决定书，以王灵之申请已超过仲裁时效为由决定不予受理。王灵不服，诉至本院。
本院认为，王灵与原章丘市电机厂建立劳动关系过程中，原章丘市电机厂以入厂费的名义收取王灵5000元，事实清楚，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条之规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。原章丘市电机厂以收取王灵入厂费作为双方建立劳动关系的条件，其行为属于无效民事行为，因该行为取得的财产应当返还。因1998年1月海尔集团通过整体划转的方式，接收原章丘市电机厂的全部资产和权益，并更改名称为章丘海尔电机有限公司，章丘海尔电机有限公司又于2014年7月变更名称为卧龙电气章丘海尔电机有限公司，故卧龙电气章丘海尔电机有限公司应依法对原章丘市电机厂的相应债务承担清偿责任。王灵要求卧龙电气章丘海尔电机有限公司返还入厂费5000元，理由正当，应予支持。卧龙电气章丘海尔电机有限公司经本院传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，视为放弃对王灵诉讼请求的抗辩，由此产生的法律后果应自负。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国民法通则》第五十八条、第六十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、参照《劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第24条规定，
判决如下：被告卧龙电气章丘海尔电机有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告王灵入厂费5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告卧龙电气章丘海尔电机有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 姚海彦
二〇一六年八月二十四日
书记员 李 丽 来源：