广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初14812号原告易柏容，女，汉族，1978年11月17日生，户籍地址湖南省邵阳县。委托代理人宋杨文，广东芳华律师事务所律师。被告长天实业（深圳）有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道下村社区第三工业区30号B栋，组织机构代码792593659。法定代表人陈灿林，职务董事长。委托代理人胡乐夫，广东广和律师事务所律师。委托代理人胡勃，广东广和律师事务所律师。上列当事人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、原告仲裁请求：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金共32183.36元、2016年1月工资共计4022.92元、高温补贴津贴共计6000元。
二、仲裁裁决结果：1、被告支付2016年1月份工资3505元；2、驳回原告的其他请求。
三、原告诉讼请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金共32183.36元；2、被告支付2016年1月工资共计4022.92元；3、被告支付高温补贴津贴共计6000元。
四、解除劳动关系的原因。双方均确认劳动关系解除的时间为2016年1月31日，原告主张被告没有按照劳动合同的约定提供劳动条件，故被迫解除劳动关系。
经审理查明，在原告解除劳动关系前，被告曾向包含原告在内的劳动者发布通知，内容为“因公司客户订单及村委管理要求，现天长公司个别机台需要拆装，导致员工误以为公司要搬迁，现公司重申，天长实业（深圳）有限公司不会搬迁，请全体员工遵守公司规章制度正常上下班，如有员工不上班公司将依照规章制度及法律要求按旷工处理”，由该通知的内容可以确定，原告主张的被告变更用工主体的事实并不存在，原告也没有提交证据证明被告没有提供劳动条件，故原告其以此为由解除劳动关系，并不符合用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告以此为由要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
五、未付工资。被告认可原告主张的离职前的平均工资，但主张2016年1月份的工资并非原告主张的金额。被告主张原告2016年1月份的工资为3505元，并提交了考勤记录予以佐证，该考勤记录虽没有经原告签名确认，但原告离职时间为2016年1月31日，被告确实无法将考勤记录交由原告签名确认，且考勤记录记载的考勤情况合理，也有春节放假的事实，被告据此计算的工资与原告的平均工资相符，故本院予以采信，即被告应向原告支付2016年1月份的工资3505元。
五、高温津贴。被告主张原告工作场所在室内且已经采取了降温措施，并提交了照片予以佐证，原告不予认可，但并未提交相反证据予以反驳，故原告要求被告支付高温津贴的诉讼请求，本院不予支持。判决结果综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，
判决如下：
一、被告自本判决生效之日起十日内向原告支付2016年1月的工资3505元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 洪 英 利
二〇一六年八月二十四日
书记员 王东东（兼）
书记员 李 嘉 欣附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第1页共4页 来自