山东省临朐县人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0724民初714号原告山东华强铝业有限公司，住所地临朐县东城街道。法定代表人吴维友，董事长。委托代理人高树波，该公司法律顾问。被告徐传通，公民身份号码号码370724198303073856。
原告山东华强铝业有限公司（华强铝业公司）与被告徐传通劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人高树波、被告徐传通到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告华强铝业公司诉称，2015年被告申诉原告劳动争议要求支付经济补偿金，被告的申诉没有事实法律依据，应予驳回。
被告徐传通辩称，要求按照劳动仲裁裁决的内容作出判决。
经审理查明，被告徐传通自2015年3月3日在原告处从事机器维修工作，双方未签订书面劳动合同。被告徐传通称2015年10月17日被原告通知解除劳动关系，10月18日被告徐传通离开原告。被告徐传通提交其银行交易明细及“山东华强铝业有限公司电话号码表”证明其在原告处工作，月工资5000元。被告徐传通提供的工资表中自2015年4月至2015年9月其工资收入为28186元，月平均工资为4698元。原告主张被告是辞职离开原告，其月工资为4150元，并提交辞职、辞退手续办理清单一份。被告徐传通对原告提交的辞职、辞退手续办理清单提出异议，主张其在该清单上签名时“辞退”二字上没有划线。在本院指定的期限内原告未提供被告徐传通的辞职申请，也未提供单位的工资表。2015年被告徐传通申诉至临朐县劳动人事争议仲裁委员会，要求原告支付经济补偿金5000元。2016年1月11日，该委员会作出临劳人仲案字（2015）第305号仲裁裁决书，裁决原告支付被告经济补偿金5000元。
原告华强铝业公司对裁决不服，起诉至本院。上述事实，有仲裁裁决书、银行交易明细、辞职、辞退手续办理清单、电话号码表、庭审笔录等在案为证，足以认定。
本院认为，2015年3月至2015年10月17日被告徐传通在原告处从事机器维修工作，后原告通知被告徐传通解除劳动关系，次日被告离开原告。故应当认定原告提出解除劳动关系，被告亦同意解除劳动关系，属于原告提出并经双方协商一致解除劳动关系。原告华强铝业公司按照法律规定应当支付被告1个月平均工资的经济补偿金4698元。原告华强铝业公司主张被告是辞职，但未提交被告的辞职申请，其提交的辞职、辞退手续办理清单也不足以证实被告是辞职，其关于被告徐传通辞职的辩解理由不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，
判决如下：
一、原告山东华强铝业有限公司支付被告徐传通经济补偿金4698元，于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回被告徐传通的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判员 谷长江
二〇一六年八月十九日
书记员 马 娜 来源：