广东省深圳市宝安区人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤0306民初13895号原告谭丽丽，女，1986年10月16日出生，汉族，身份证住址湖北省南漳县。被告深圳市三合通发精密五金制品有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道清祥路一号宝能科技园9栋A座11楼AB单位。法定代表人翁华伟，该公司总经理。委托代理人赵雷明，男，系深圳市三合通发精密五金制品有限公司员工。委托代理人邱国标，男，系深圳市三合通发精密五金制品有限公司员工。
原告谭丽丽与被告深圳市三合通发精密五金制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谭丽丽、被告深圳市三合通发精密五金制品有限公司的委托代理人赵雷明、邱国标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2015年3月21日入职被告，双方口头约定原告的正常工作时间工资为3，500元/月，试用期三个月，未签订劳动合同。原告按被告的工作安排，每天上班12小时，周末和法定节假日都没有休息。原告于2015年7月1日试用期满，经被告书面通知，自2015年7月1日起，原告正常工作时间工资为4,700元。但被告自2015年7月至11月16日，每月扣发原告1,200元，共计5,400元。2015年11月16日，被告无理由单方违法解除与原告的劳动关系，未支付原告2015年10月、11月1日至16日的工资。原告多次要求被告按3,500元/月的基数足额缴纳社保、住房公积金，被告未足额缴纳。请求法院判令：1、被告支付原告2015年10月1日至30日、11月1日至16日正常工作时间工资7,050元及25%d经济补偿金1,762.5元；2、被告支付原告2015年7、8、9、10、11月1日至16日扣发的5,400元及25%的经济补偿金1,350元；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金9,400元及50%的额外经济补偿金4,700元；4、被告支付原告未提前30天通知金4,700元；5、被告支付原告2015年3月21日至2015年11月16日未签订劳动合同的7个月的二倍工资（扣除已经支付）32,900元；6、被告支付原告2015年3月21日至2015年11月16日平时加班费26,593.2元及25%经济补偿金6,648.3元；7、被告支付原告2015年3月21日至2015年11月16日周六、周日加班费42,933.6元及25%经济补偿金10,733.4元；8、被告支付原告2015年3月21日至2015年11月16日法定节假日加班费6,728.4元及25%经济补偿金1,682.1元；9、被告为原告足额补交住房公积金、足额缴纳社保；10、诉讼费由被告承担。
被告深圳市三合通发精密五金制品有限公司答辩称，劳动合同约定被告的工资形式是基本工资加加班费，2015年11月9日被告通知原告解除劳动关系。原告诉讼请求的事项被告已足额支付，应当依法驳回原告的诉讼请求。经审查，原告于2015年12月14日就本案申请劳动仲裁，仲裁案号为深龙劳人仲（坂田）案（2015）1823-1824号，至本案庭审之日，仲裁案件未作出裁决。经本院向深圳市劳动争议仲裁委员会核实了解，仲裁案件因“谭丽丽对是否申请鉴定不明确”而中止审理，待谭丽丽作出决定后继续审理。故
本院认为，谭丽丽以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向本院起诉，但因仲裁案件存在中止事由，故本案不属于应当受理的范围，应当不予受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，
裁定如下：驳回原告谭丽丽的起诉。本系列案件不收取案件受理费。
如不服本裁定，双方可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 薛 玮 玮
二〇一六年八月十五日
书记员 廖芳瑶(兼)
书记员 张 雪 娜附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第3页共4页 来自：