广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初12685号
原告：深圳市百力成五金电子有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道红星社区第二工业区14栋一楼A区，组织机构代码07895487-5。
法定代表人：成铁才。委托代理人付堃，男，汉族，1984年2月20日生，户籍地址西安市碑林区，系公司法律顾问。
被告：黄平平，男，汉族，1994年8月6日出生，户籍地址重庆市梁平县。委托代理人田春明，广东文功律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人付堃、被告的委托代理人田春明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2015年6月23日。
二、工作岗位：普工。
三、解除劳动关系时间：2015年11月9日。
四、劳动合同签订情况：未签订书面劳动合同，被告应支付2015年7月23日至2015年11月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额12788.46元。
五、申请仲裁时间：2015年12月2日。
六、申请仲裁事项：1、原告支付2015年7月23日-2015年11月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额12788.46元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金3500元；3、原告支付律师费3000元。
七、仲裁结果：1、原告支付2015年7月23日-2015年11月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额12788.46元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金3500元；3、原告支付律师费3000元。
八、诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付2015年4月4日-2015年11月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额12788.46元；2、判令原告无需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金3500元；3、判令原告无需向被告支付律师费3000元。
九、关于违法解除劳动关系赔偿金：虽然被告提交的《辞退单》中的离职原因注明为“与海江一起辞职”，但离职原因却勾选为“开除”，而所属部门意见有部门主管的签字和原告公司的签章，原告主张《辞退单》中的签字和盖章为事先所留，其他内容为被告书写，但原告作为用人单位却未提交自行备案的离职单佐证，故原告的主张依据不足，本院不予采纳。原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金3500元（3500元/月×0.5×2）。
十、律师费：原告应依据被告的胜诉比例支付被告律师费3000元。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，
判决如下：
一、原告于本判决生效之日起五日内支付被告2015年7月23日-2015年11月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额12788.46元；
二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告违法解除劳动合同赔偿金3500元；
三、原告于本判决生效之日起十日内支付被告律师费3000元；
四、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。受理费5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 王 娟
二〇一六年八月一日
书记员 余鑫龙（兼）
书记员 赵 畅附本案相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第4页共5页 来自：