福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0425民初838号
原告：肖承盛，男，1972年6月23日出生，汉族，住址大田县。
被告：三明市联发煤业有限公司，住所地大田县广平镇万宅村100号，组织机构代码：15586084-9。
法定代表人：张澄清，董事长。
原告肖承盛与被告三明市联发煤业有限公司（以下简称联发煤业）确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年3月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告肖承盛到庭参加诉讼，被告联发煤业经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告肖承盛向本院提出诉讼请求：依法判令确认原告自2010年7月起至2015年1月与被告存在事实劳动关系；本案诉讼费由被告承担。庭审过程中，原告肖承盛变更第一项诉讼请求为：确认原告自2010年6月起至2014年12月与被告存在事实劳动关系。事实和理由：2010年6月起，原告在被告处从事井下采掘。被告为原告办理了入井证，并缴纳了部分年限的工伤保险费用。被告联发煤业未作答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年6月至2014年12月，被告联发煤业为原告肖承盛办理工伤参保手续。并办理了2010年-2013年的入井证。大田县劳动争议仲裁委员会于2016年3月7日作出不予受理通知书。
原告不服，遂诉至本院。
本院认为，上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、送达证明、工伤参保证明、入井证及陈述为凭，本院予以确认。综上所述，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定双方存在劳动关系可参照工资支付凭证、社会保险参保记录、工作证、报名表、考勤证等证据。本案中，原告提交了工伤保险参保证明、入井证，其上明确了用人单位为被告，可以确认原告肖承盛与被告三明市联发煤业有限公司形成劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席
判决如下：确认原告肖承盛与被告三明市联发煤业有限公司在2010年6月至2014年12月期间存在劳动关系。案件受理费10元，公告费560元，合计人民币570元，由被告三明市联发煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审 判 长 李勤模
代理
审判员 杨玉香
人民陪审员 吴联武
二〇一六年八月一日
书 记 员 吴碧莲附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 关注微信公众号“”