{C}海南省第一中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)琼96民终1128号上诉人（原审原告）海南心怡物业服务有限公司保亭分公司。住所地：海南省保亭黎族苗族自治县凤凰小区物业办公楼二楼。法定代表人林仕彬，总经理。委托代理人詹建生，海南心怡物业服务有限公司保亭分公司总经理助理。被上诉人（原审被告）王光文。委托代理人张琪，保亭黎族苗族自治县法律援助处1+1法律援助律师。委托代理人吴俊瑜，保亭黎族苗族自治县法律援助处1+1法律援助志愿者。
上诉人海南心怡物业服务有限公司保亭分公司（以下简称心怡物业保亭分公司）因劳动争议一案，不服海南省保亭黎族苗族自治县（以下简称保亭县）人民法院（2016）琼9029民初65号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人心怡物业保亭分公司的委托代理人詹建生，被上诉人王光文的委托代理人张琪、吴俊瑜到庭参加诉讼。原审法院审理查明，2014年9月23日，被告王光文经招聘进入原告心怡物业保亭公司保安部当保安员。2015年11月6日，被告王光文向保亭县劳动仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1.确认申请人王光文与被申请人心怡物业保亭公司自2014年10月至2015年9月期间存在劳动关系；2.被申请人心怡物业保亭公司支付2015年9月份工资1470元及100%赔偿金1470元；3.被申请人心怡物业保亭公司支付2014年10月至2015年9月期间的双倍工资中的一倍17640元。2015年12月30日，保亭县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决：
一、申请人与被申请人自2014年10月至2015年9月存在事实劳动关系；
二、被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资15598元，自收到本裁决书之日起十五日内付清；
三、被申请人自收到本裁定书之日起5日内足额付清申请人应发工资；
四、驳回申请人的其他请求。2016年1月15日，原告心怡物业保亭公司不服保亭县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判令：1.原告心怡物业保亭公司无需向被告王光文支付未签订书面劳动合同的双倍工资15598元；2.本案的诉讼费用，由被告王光文负担。原审法院裁定认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金……”及第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定。
被告王光文申请仲裁的是劳动报酬及经济补偿，保亭县劳动争议仲裁委员会作出裁决为终局仲裁，原告（被申请人）心怡物业保亭公司不服保亭县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，应当向保亭县劳动争议仲裁委员会所在地的海南省第一中级人民法院申请撤销该裁决，若仲裁裁决被撤销后，原告心怡物业保亭公司方可在收到撤销裁定书后十五日内向本院提起诉讼。原告心怡物业保亭公司未向海南省第一中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，而直接向本院提起诉讼，不符合法律规定的立案条件。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，
裁定如下：驳回原告海南心怡物业服务有限公司保亭分公司的起诉。本院收取的案件受理费10元，予以退还。
上诉人心怡物业保亭分公司上诉称，原审法院在终局裁决的审查认定问题上存在错误，从而导致适用法律错误。1.本案中，被上诉人提起劳动仲裁的申请事项除了劳动报酬还有双倍工资差额，而双倍工资不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定的“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、经济赔偿金”的范畴；2.原审法院忽视保亭县劳动人事仲裁委员会并没有对本劳动仲裁作出终局裁决的审查裁定，剥夺了上诉人依法维护自身合法权益的诉讼权利；3.本案中被上诉人申请劳动仲裁时主张支付的金额及《仲裁裁决书》中裁定的金额都已经超过了当地月最低工资标准十二个月金额。故提起上诉并请求：1.依法撤销保亭县人民法院（2016）琼9029民初65号民事裁定书，发回重审；2.本案诉讼费由被上诉人负担。
被上诉人王光文答辩称，上诉人违反中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，直接向保亭县人民法院起诉是不当的。一审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回上诉。
本院经审查认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”本案中，保亭县劳动人事争议仲裁委员会就被上诉人王光文的申请而作出的保劳人仲裁字【2015】第41号《仲裁裁决书》载明：“如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起15日内，向保亭县人民法院提起诉讼”，由此可知，保亭县劳动人事争议仲裁委员会已经在其作出的裁决书中将仲裁裁决确定为非终局裁决，故本案所涉仲裁裁决类型应为非终局裁决。据此，上诉人心怡物业保亭分公司有权向保亭县人民法院提起起诉，保亭县人民法院一审裁定驳回心怡物业保亭分公司的起诉不当，本院予以纠正。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条以及《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条之规定，
裁定如下：
一、撤销海南省保亭黎族苗族自治县人民法院（2016）琼9029民初65号民事裁定；
二、发回海南省保亭黎族苗族自治县人民法院重审。
审判长 王思霖
审判员 彭志新
审判员 林中才
二〇一六年七月二十九日
法官助理王超慧
书记员 涂立辉附：本案适用法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁定书发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。最高人民法院《关于适用的解释》第三百三十二条第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院立案受理；查明第一审人民法院作出的驳回起诉裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院审理。审核：王思霖撰稿：王思霖校对：涂立辉印刷：李慧玲海南省第一中级人民法院2016年7月29日印制（共印17份） 关注微信公众号“”