浙江省新昌县人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙0624民初第2361号
原告：杨日升，男，1954年7月28日出生，汉族，住新昌县。
委托代理人：胡叶平，浙江啸天律师事务所律师。
被告：翁笑乐，男，1974年7月12日出生，汉族，住新昌县。
原告杨日升与被告翁笑乐劳动争议纠纷一案，本院2016年7月3日立案受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
原告杨日升起诉称：2014年5月8日，原告到被告创办的杭州上百府家具厂（当时尚未办理工商登记）上班，约定日工资为220元。同年11月12日，原告在加工木板时，因机器发生故障，割板机上木板反弹致原告右拇指离断伤。原告伤后，被告将原告送到富阳市人民医院治疗，并支付了住院期间的医疗费，原告后又曾经新昌、上海等医院治疗。原告之伤经鉴定已构成《人体伤残程度鉴定标准（试行）》规定的十级伤残，误工、护理时限分别为180天与60天，营养时限为60天。原告因此造成损失如下：医疗费6500.03元，误工费39600元，护理费8502元，住院伙食补助费300元，伤残补助金87428元，鉴定费2040元，交通费1283.5元，精神抚慰金5000元，合计人民币152453.53元。被告支付了原告休息期间工资10890元。现诉请判令被告赔偿经济损失人民币141563.53元，并承担本案诉讼费用。
本院认为：根据原告起诉主张，原告在被告经营的企业提供劳动，被告按日支付工资，双方间属于劳动法律关系，现发生的争议应属劳动争议。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。即劳动关系双方发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定，可以依法提起诉讼。本案原告未申请仲裁即直接起诉，于法不符，依法应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，
裁定如下：驳回原告杨日升的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 杨伟东
二〇一六年七月十八日
书记员 王金英 更多数据：