江苏省苏州市吴江区人民法院行 政 裁 定 书(2016)苏0509行审728号申请人苏州市吴江区人力资源和社会保障局，所在地江苏省苏州市吴江区。法定代表人王海鹰，局长。委托代理人李强、俞文婧，系该局工作人员。被申请人苏州恒普纺织科技有限公司，所在地江苏省苏州市吴江区。法定代表人金东国，该主要负责人。苏州市吴江区人力资源和社会保障局于2015年9月25日依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定，作出吴人社察罚字[2015]第33号行政处罚决定，处被申请人罚款人民币18000元。因被申请人在法定期限内不提起诉讼，又不履行，申请人苏州市吴江区人力资源和社会保障局于2016年7月15日根据《中华人民共和国行政强制法》第五十三条的规定，向本院申请强制执行，本院已依法受理。本院依法组成合议庭，经审查认为，申请执行人的具体行政行为有事实依据和法律规范依据，程序合法，符合人民法院强制执行的条件，依法应准予强制执行。又申请人于2015年9月28日向被申请人送达吴人社察罚字[2015]第33号行政处罚决定书，该行政处罚决定的法定复议期限为收到行政处罚决定书之日起60日内，法定起诉期限为6个月内，“加处罚款”的起算时间应从法定起诉期限届满之日，即2016年3月29日起每日按罚款数额的百分之三计算至缴款之日止,但加处罚款数不得超过18000元。依照《中华人民共和国行政强制法》第五十八条的规定，
裁定如下：申请人苏州市吴江区人力资源和社会保障局申请执行的吴人社察罚字[2015]第33号行政处罚决定，及自2016年3月29日起每日按18000元的百分之三计算的加处罚款（加处罚款数不得超过18000元），本院准予强制执行。本裁定送达后即发生法律效力。
审 判 长 秦绪栋
审 判 员 沈国荣
人民陪审员 吴恩泽
二〇一六年七月十八日
书 记 员 赵丽丽 微信公众号“”