北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0111民初1643号原告陈井云，男，1968年11月20日出生，蒙古族，农民。委托代理人陈永新，河北泓鹏律师事务所律师。被告北京市房山区史家营乡西岳台村经济合作社，住所地北京市房山区史家营乡西岳台村。法定代表人于华，社长。委托代理人梁春华，男，1978年8月19日出生，汉族，北京市房山区史家营乡西岳台村经济合作社会计。委托代理人卢永强，北京龙乡律师事务所律师。
原告陈井云与被告北京市房山区史家营乡西岳台村经济合作社（以下简称西岳台经济合作社）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院
审判员马艳佳担任
审判长，与本院
审判员孟瑞、人民
审判员刘建华组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈井云及其委托代理人陈永新，被告西岳台经济合作社的委托代理人梁春华、卢永强到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告陈井云诉称：陈井云于2008年3月入职北京市安岳煤矿（以下简称安岳煤矿），从事采煤工作。2010年5月，由于安岳煤矿被政府关闭，陈井云回家务农。后陈井云感觉身体不适，经医院检查为尘肺壹期。安岳煤矿由西岳台经济合作社投资组建，于2010年7月15日注销工商登记。陈井云到北京市房山区政府要求解决，被围场县政府劝止让其统一按法律程序解决。陈井云向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁要求确认与安岳煤矿存在劳动关系，房山仲裁委以超过仲裁时效为由决定不予受理。现陈井云对仲裁决定不服，故诉至法院要求确认陈井云与西岳台经济合作社投资组建的安岳煤矿于2008年3月至2010年5月期间存在劳动关系。
被告西岳台经济合作社辩称：第一，本案是劳动争议案件，陈井云在仲裁时的申请单位是安岳煤矿，没有以我单位为被申请人向房山区仲裁委申请仲裁，故本案未经仲裁前置程序；第二、陈井云的诉讼请求已超过仲裁申请时效；第三、安岳煤矿的实际出资人和经营人是于增刚，因为按当时的法律规定，不允许个人开办煤矿，所以于增刚以我单位的名义开办安岳煤矿并领取营业执照，于增刚与我单位签订过煤矿承包合同书，因此安岳煤矿的实际矿主应该是于增刚。第四、在开庭之前，我单位曾就本案的相关情况与于增刚沟通，于增刚本人不认可陈井云在安岳煤矿工作过，也不认可陈井云与安岳煤矿存在劳动关系；第五、根据公司法的相关规定，出资人在公司注销之后，不再承担公司的债务。因此不同意陈井云的诉讼请求。
经审理查明：陈井云陈述其于2008年3月开始到安岳煤矿从事井下采煤工作，2010年5月因安岳煤矿被关闭离开工作岗位。庭审中陈井云为证明其主张，提交北京市房山区史家营乡煤矿四级培训中心（以下简称四级培训中心）培训证明彩色复印件，培训证明的内容为：“陈井云同志是安岳煤矿职工，该矿是合法煤矿，职工经四级培训，持证上岗。”该培训证明的落款时间为2009年11月10日。在第一次庭审过程中，本院向陈井云核实培训证明开具的过程，陈井云陈述该培训证明是史家营乡里边的人为了应付安全检查为其出具的。庭后本院向陈井云再次核实培训证明的真实性，陈井云让陆某、甄某到法院陈述相关情况，本院为陆某、甄某做了谈话笔录。陆某陈述其原为安岳煤矿大班长，后来担任过安全矿长、生产矿长，并提交了工伤证以证明其曾在安岳煤矿工作。关于培训证明的相关情况，陆某陈述在安岳煤矿干活儿的工人有几百人，但在四级培训中心实际参加培训的仅有四五十人，因四级培训中心只给实际参加培训的人出具培训证明，估计是煤矿为了应付检查，将空白的盖章培训证明彩印了多份，给工人发放，其手里保存有几份此类空白培训证明，煤矿关闭几年后，陈井云发现身体不适，因其是陈井云所在班组的大班长，陈井云就找到其让其为陈井云在安岳煤矿的工作经历作证，其就于2014年将手里的空白彩色培训证明填写内容后交给陈井云，也即庭审中陈井云提交的培训证明。关于陈井云在安岳煤矿的工作情况，陆某陈述陈井云20**年以后到安岳煤矿工作，但入职的具体年份记不清楚了，一直工作到2010年5月安岳煤矿关闭。甄某陈述其曾在安岳煤矿担任小班长职务，在陆某手下干活，陈井云曾跟随其在安岳煤矿干过活，具体陈井云什么时间到安岳煤矿工作的记不清了。甄某为证明其曾在安岳煤矿工作，提交其本人的社会保险个人权益记录，社会保险个人权益记录显示，2007年8月至2009年12月，安岳煤矿曾为甄某缴纳过社会保险。为查明案件事实，本院于2016年6月7日组织了二次开庭，在此次庭审中，陆某、甄某作为原告方的出庭证人出庭作证。陆某陈述其于1999年至2010年5月30日在安岳煤矿担任大班长工作职务，陈井云大概是在2005、2006年左右入职安岳煤矿，之后跟随其在安岳煤矿工作，一直工作到煤矿关停，其本人负责工人岗位调配、排班、工资发放，其将工人工资发放给小班长，再由小班长发放给工人个人，工人领取工资需要签字。关于陈井云提交的培训证明的相关情况，陆某在庭审中陈述2008年至2010年期间安岳煤矿交给其一些空白的彩色盖章培训证明，2014年春季，陈井云找其作证在安岳煤矿工作，其就将手里空白的彩色盖章培训证明内容填写完毕后为陈井云出具了证明，具体陈井云在四级培训中心参没参加过培训，其并不清楚，其手里的空白彩色盖章培训证明是原件还是复印件，其也不清楚。甄某在出庭作证时陈述其于2000年至2010年5月跟随陆某在安岳煤矿工作，担任小班长职务，陆某担任大班长职务，陈井云20**年入职安岳煤矿，陆某负责发放工资，将工资发放到工人个人手里。另查，安岳煤矿在工商行政部门的工商登记档案材料显示，安岳煤矿由房山区史家营乡西岳台村农工商经济联合社（现更名为西岳台经济合作社）投资组建；2010年7月15日，经工商行政部门核准，安岳煤矿注销工商登记，房山区史家营乡西岳台村农工商经济联合社（现更名为西岳台经济合作社）作为主办单位和清算组织在企业注销登记申请表上盖章确认安岳煤矿的各项税款已经结清，固定资产、债权债务及工资俱已结清，同意办理注销登记。2010年5月31日，安岳煤矿被政府责令关闭。而西岳台经济合作社则主张安岳煤矿由于增刚投资设立，并于庭审中提交北京市房山区西岳台村经联社（甲方）与于增刚（乙方）于2005年6月13日签订的《西岳台村安岳煤矿承包合同书》，合同约定企业现有资产为甲乙双方共同所有，按照评估价值五五分成；经营方式为承包经营；承包期限自2005年7月1日起至2010年6月30日止，2005年至2010年承包费每年500万；乙方按甲方和煤矿主管部门规定及要求，进行巷道投资和进行煤矿技术改造，也可根据企业生产实际和发展进行投入，其费用由乙方支付；乙方在承包期内，严格按照国家法律和煤矿主管部门有关规定和标准抓好煤矿安全生产，因管理不到位发生工伤和伤亡事故，造成的一切损失由乙方负担；乙方在承包期内，严格按照国家和煤矿主管部门规定的矿界进行合理开采，由于违反矿界规定发生一切矿界纠纷以及造成的一切责任由乙方负责，并承担造成的一切损失；承包期间，新增的债权债务，由乙方负责清理，承包期满，甲方不负任何连带责任。2015年11月4日，陈井云向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委员会以超时效为由决定不予受理。陈井云不服该决定，于法定期限内起诉至本院。上述事实，有当事人的陈述、谈话笔录、证人证言、甄某北京市社会保险个人权益记录、陆某工伤证、工商登记材料、西岳台村安岳煤矿承包合同书、不予受理通知书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：陈井云主张其于2008年3月至2010年5月在安岳煤矿工作，但其提供的培训证明为复印件，且该培训证明的落款时间为2009年11月10日，其在第一次庭审中陈述该培训证明为史家营乡里边的人为了应付检查而为其出具，与之后其出庭证人陆某陈述的相关情况，即培训证明为陆某用持有的盖有彩色盖章证明于2014年为其出具并不一致。而关于陈井云在安岳煤矿的入职时间，陆某在第一次庭审结束后的谈话中陈述陈井云于2005年以后入职安岳煤矿，但具体年份记不清了，在第二次庭审中陈述陈井云大概于2005年、2006年入职安岳煤矿，甄某在第一次庭审结束后的谈话中陈述其对陈井云的入职时间记不清楚了，在第二次庭审中则明确陈述陈井云于2005年入职安岳煤矿，而陈井云本人则陈述于2008年3月入职安岳煤矿，陆某和甄某陈述的陈井云入职时间与陈井云本人陈述的入职时间并不相符；关于工人工资的发放情况，陆某和甄某的陈述也不一致，陆某陈述其负责为工人发放工资，将工资交给小班长后，再由小班长发放给工人，而甄某则陈述工资由陆某发放到个人手里。鉴于陈井云提交的证据相互之间存在诸多矛盾之处，且证人关于陈井云在安岳煤矿的工作时间与陈井云本人的陈述也不相一致，同时考虑到对于证人证言证明效力的认定应相对慎重，故
本院认为陈井云提交的现有证据不足以证明其曾于2008年3月至2010年5月在安岳煤矿工作的事实，陈井云也未提交其他证据予以佐证，故对陈井云要求确认其与安岳煤矿于2008年3月至2010年5月期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，
判决如下：驳回原告陈井云的诉讼请求。案件受理费十元，由原告陈井云负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 马艳佳
审 判 员 孟 瑞
人民陪审员 刘建华
二〇一六年七月十一日
书 记 员 高明月 微信公众号“”