赣州市南康区人民法院民 事 判 决 书（2016）赣0703民初1509号原告南康众成机电经销部，经营场所：赣州市南康区东山街道新家具配套市场7栋1-2号。经营者：严云华，男，1987年10月12日生，赣州市人。委托代理人，吴群，北京市中银（赣州）律师事务所律师。被告钟家旺，男，1997年1月26日生，住赣州市人。委托代理人彭延斌，江西泰康律师事务所律师。
原告南康众成机电经销部诉被告钟家旺确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由
代理
审判员陈俊独任审判，公开开庭进行了审理。原告的经营者严云华及委托代理人吴群，被告钟家旺及其委托代理人彭延斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告南康众成机电经销部诉称：原告招聘人员有严格的程序，新员工在入职前必须填写《新员工入职确认表》，并经过面试后才能正式入职，且入职员工上下班必须打卡考勤，被告不适用上述制度，被告也不能提供任何合法有效的证据证明其为原告员工。
原告已提供相关证据证明被告并不是其聘请员工，故原告不服康劳仲案字[2015]273号仲裁裁决书，诉至法院要求：确认原、被告之间不存在劳动关系。
被告钟家旺辩称,被告于2014年12月10日受伤时，双方存在事实劳动关系，请法庭依法确认双方存在劳动关系。
经审理查明：被告钟家旺于2014年12月10日进入原告处工作，双方未签订书面劳动合同。被告于入职当日在原告店铺门口工作时受伤，后被送至医院住院治疗，原告支付了医疗费用。后被告申请工伤认定，但被告知应先确认原、被告之间存在劳动关系。被告遂向南康区劳仲委申请仲裁，该委于2016年3月16日作出康劳仲案字第[2015]第273号仲裁裁决书，裁决确认原、被告于2014年12月10日存在劳动关系。上述事实，有当事人的庭审陈述及被告企业信息、南康人社局工伤保险科调查笔录、证人钟某证言、康劳仲案字第[2015]第273号仲裁裁决书等证据证实。
本院认为：原告南康众成机电经销部系经依法登记的个体工商户，具备用工主体资格。被告钟家旺在原告处工作时已满16周岁，其以自己的劳动收入为主要生活来源，是完全民事行为能力人，具备劳动者的主体资格。根据2005年5月25日劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系的，可参考有以下凭证：工资支付凭证或记录，“工作证”、“服务证”等身份证件，招工“登记表”、“报名表”等记录，考勤记录，其他劳动者的证言等，其中工资支付凭证或记录、招工“登记表”、“报名表”等记录及考勤记录由用人单位负举证责任。本案中，原告主张双方不存在劳动关系的证据不足，本院不予采信。
被告辩称其与原告之间形成事实劳动关系，有其他劳动者的证人证言予以证明，结合被告在原告店铺门口工作时受伤、原告支付医疗费的事实，可以认定原告与被告之间于2014年12月10日存在事实劳动关系。据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，
判决如下：原告南康众成机电经销部与被告钟家旺之间于2014年12月10日存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
代理
审判员 陈 俊
二〇一六年七月六日代理
书记员 叶春蕾 百度搜索“”