北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0114民初7812号原告张军伟，男，1988年7月16日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被告北京班诺混凝土有限公司，住所地北京市昌平区崔村镇西崖村西原砖厂院内。法定代表人刘学良，经理。委托代理人郭建帮。
原告张军伟与被告北京班诺混凝土有限公司（以下简称班诺混凝土公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由
代理
审判员胡峰阁适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张军伟的委托代理人王佳，被告班诺混凝土公司的委托代理人郭建帮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张军伟诉称：张军伟于2011年10月21日与班诺混凝土公司建立劳动关系，工作地点在北京市昌平区崔村镇西崔村，工作岗位是质检员，每月工资4900元，张军伟工作到2014年10月20日。工作期间，由于班诺混凝土公司生产经营特点，每年春节前后班诺混凝土公司未安排张军伟工作，但未支付工资。为此，双方发生劳动争议。张军伟不服北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会裁决，现依法向人民法院起诉，请求法院判令班诺混凝土公司：1、支付2013年1月26日至2013年2月20日工资4055.17元；2、支付2014年1月26日至2014年2月16日工资3379元。
被告班诺混凝土公司辩称：请求法庭依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁作出的裁决。
经审理查明：张军伟于2011年10月21日到班诺混凝土公司工作，工作岗位是质检员，双方签有书面劳动合同。张军伟工作至2014年10月20日，离职时张军伟向班诺混凝土公司提交了《职工离职申请表》和《劳动合同变更书》，《职工离职申请表》显示：“张军伟的离职日期为2014年10月21日，离职原因为个人原因，与公司无劳动合同争议、无薪资争议”。《劳动合同变更书》，亦显示：“自2014年10月21日，本人自愿与公司解除劳动合同与公司无薪资争议，无其它争议。”《职工离职申请表》和《劳动合同变更书》均有张军伟本人签字。2014年10月22日，张军伟曾向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申请班诺混凝土公司：1、支付解除劳动关系经济补偿金14700元；2、支付未提前30天解除劳动关系经济补偿金4900元；3、支付2011年10月21日至2014年10月20日双休日加班工资129765元、法定假日加班费16220元；4、支付2012年10月21日至2014年10月20日未休年假工资4900元。该委于2015年3月18日作出京昌劳人仲字[2015]第136号裁决书，裁决驳回张军伟的申请请求。张军伟对该裁决不服，诉至本院，请求同其诉称。2015年10月14日本院作出（2015）昌民初字第6063号民事判决书，判决驳回原告张军伟的诉讼请求。张军伟不服该判决，上诉至北京市第一中级人民法院。北京市第一中级人民法院于2015年11月16日作出（2015）一中民终字第9205号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年7月20日，张军伟再次向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申请班诺混凝土公司：1、支付2013年1月26日至2013年2月20日工资4055.17元；2、支付2014年1月26日至2014年2月16日工资3379元。该委于2016年4月25日作出京昌劳人仲字[2015]第2366号裁决书，裁决驳回张军伟的申请请求。张军伟对该裁决不服，诉至本院。上述事实，有职工离职申请表、劳动合同变更书、京昌劳人仲字[2015]第2366号裁决书、（2015)一中民终字第9205号民事判决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，《职工离职申请表》和《劳动合同变更书》均由张军伟本人签字，张军伟虽称非本人自愿签字，但未提交证据予以证明，故对张军伟的该项主张本院不予支持。《职工离职申请表》和《劳动合同变更书》载明双方无劳动合同争议、无薪资争议，故对于张军伟要求支付2013年1月26日至2013年2月20日工资4055.17元并支付2014年1月26日至2014年2月16日工资3379元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，
判决如下：驳回原告张军伟的诉讼请求。案件受理费五元，由原告张军伟负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理
审判员 胡峰阁
二〇一六年六月二十四日
书 记 员 孔凯璇 来自