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(2016)鲁0982民初3441号

卢中法与新汶矿业集团有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

法院
新泰市人民法院
裁判日期
2016-06-20
公开日期
2017-01-10
所属地区
新泰市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
案由
劳动争议
当事人
卢中法,新汶矿业集团有限责任公司
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》:第二条

裁判文书全文

山东省新泰市人民法院民 事 裁 定 书(2016)鲁0982民初3441号原告卢中法,男,1962年11月16日生,住山东省新泰市。被告新汶矿业集团有限责任公司,住所地山东省新泰市新汶。法定代表人张文,该公司董事长。委托代理人石性刚,该公司人力资源部副部长。委托代理人王化安,该公司法律顾问。

原告卢中法与被告新汶矿业集团有限责任公司劳动争议一案,本院依法进行了审理,现已审理终结。

原告卢中法诉称,原告是被告所属学校教师,2008年2月16日包括原告在内的被告处教师共1161名整体移交给新泰市人民政府。根据鲁政办发[2009]47号文件规定,在2008年1月1日后移交的,2004年1月1日至2007年12月31日期间的工资差额由企业承担,被告拖欠原告工资差额37810.45元拒绝发放。请求判决确认原告与被告在2004年1月1日至2008年2月28日之间存在劳动关系;判令被告支付其所欠原告工资差额37810.45元,被告支付自2008年3月至2016年4月期间计8年所欠工资差额的利息24177.89元(按2008年3月当期银行中长期贷款利率7.83%计算),共计61988.34元。

本院认为,2008年2月16日被告与新泰市人民政府签订中小学校移交协议,被告将包括原告在内的教师整体移交给新泰市人民政府,原被告对该事实均无异议。该改制系山东省人民政府主导,根据《山东省人民政府办公厅关于加快推进省属国有企业分离办社会职能工作的通知》(鲁政办发[2005]60号)、《山东省人民政府办公厅转发省国资委等部门关于落实省属国有企业办中小学教师待遇有关问题的意见的通知》(鲁政办发[2009]47号)等文件进行的改制,由此引起的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属人民法院受理劳动争议案件的范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条的规定,

裁定如下:驳回原告卢中法的起诉。

如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山东省泰安市中级人民法院。

审 判 长  岳荣华

人民陪审员  张晓晴

人民陪审员  张明照

二〇一六年六月二十日

书 记 员  武金萍 来源:百度搜索“”