{C}黑龙江省高级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑民申565号再审
申请人（一审原告、二审被上诉人）：尚晓光。
委托代理人：张春光，黑龙江朗信银龙律师事务所律师。
被
申请人（一审被告、二审上诉人）：哈尔滨市诚泽物业管理有限公司。
法定代表人：吴宇清，该公司总经理。
委托代理人：王福彪，该公司副总经理。
被
申请人（一审被告、二审上诉人）：哈尔滨市维民劳动保障事务代理中心。
法定代表人：张海霞，该中心副科长。再审申请人尚晓光因与被申请人哈尔滨市诚泽物业管理有限公司（以下简称诚泽物业公司）、哈尔滨市维民劳动保障事务代理中心（以下简称维民劳保代理中心）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市中级人民法院（2015）哈民二民终字第938号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。尚晓光申请再审称：二审判决认定事实不清，证据不足。其不是被维民劳保代理中心辞退，而是企业提出解除合同，理应给付赔偿金4800元。其在法定休息日加班及延时工作的事实存在，延时工资不应计入工资，诚泽物业公司应给付其法定休息日加班工资及延时工作加班工资15635.36元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项之规定申请再审。
本院认为：关于尚晓光主张维民劳保代理中心应给付其经济补偿金4800元的问题。经审查，2014年3月1日，尚晓光与维民劳保代理中心签订《劳动合同》约定：“合同期限为2014年3月1日至2016年2月29日，尚晓光实行8小时工时制，月工资为2400元。”原判决依据双方劳动合同约定，判决维民劳保代理中心支付尚晓光经济补偿金2400元并无不当。故尚晓光再审主张应给付其4800元经济补偿金的再审理由无事实根据，不能成立。关于尚晓光主张诚泽物业公司应给付其加班工资15635.36元的问题。经审查，尚晓光与维民劳保代理中心签订《劳动合同》中约定尚晓光月工资为2400元，其中底薪为1160元、延时工资为1240元。因《劳动合同》明确约定2400元包含延时工资，尚晓光亦承认每月领取的工资为2400元左右，尚晓光已实际领取延时工资，故其提出的该项再审事由亦不能成立。综上，尚晓光的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，
裁定如下：驳回尚晓光的再审申请。
审 判 长 孙 明
代理
审判员 刘东兴
代理
审判员 陈春雷
二〇一六年六月十六日
书 记 员 董国策 来源：