福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0425民初927号原告廖世源，男，1960年8月4日出生，汉族，住址大田县。委托代理人廖尚木，福建协胜律师事务所律师。被告大田县奇韬煤矿，住所地大田县。法定代表人方初和，��长。委托代理人郑桂英，福建岩城律师事务所律师。
原告廖世源与被告大田县奇韬煤矿（以下简称“奇韬煤矿”）确认劳动关系纠纷一案，于2016年4月5日向本院起诉。本院受理后，依法由
审判员李勤模适用简易程序公开开庭进行了审理。原告廖世源的委托代理人廖尚木，被告奇韬煤矿的委托代理人郑桂英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖世源诉称：原告自2007年3月至2010年11月，在被告奇韬煤矿从事井下采掘工作。请求依法判令：原告廖世源与被告大田县奇韬煤矿于2007年3月至2010年11月期间存在劳动关系。
被告奇韬煤矿辩称：本案虽是确认之诉，但也属于劳动争议范畴，根据劳动争议仲裁调解法的规定，劳动争议的诉讼时效为1年，原告在2016年才申请仲裁，明显超过法律规定的一年时效，所以原告的诉讼请求已经超过���讼时效。
经审理查明：2007年5月，2010年6月8日至2010年9月25日，由被告奇韬煤矿为原告廖世源办理了工伤保险参保手续。上述事实，有原告提供的社保中心证明及原、被告的庭审陈述为凭，本院予以确认。
本院认为，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定双方存在劳动关系可参照工资支付凭证、社会保险参保记录、工作证、报名表、考勤证等证据。本案中，原告廖世源提交了工伤保险参保证明等材料，其上明确了用人单位为被告奇韬煤矿，可以确认原告廖世源与被告奇韬煤矿形成劳动关系。根据工伤保险参保证明，确认双方劳动关系存续期间为2007年5月至2010年9月。关于被告提出的本案已超过诉讼时效的问题，因本案为确认之诉，需要解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及对实体上的权利���务纠纷的处理，因此，不适用时效制度。对被告的辩解意见本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，
判决如下：
一、确认原告廖世源与被告大田县奇韬煤矿在2007年5月至2010年9月期间存在劳动关系。
二、驳回原告廖世源的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告廖世源负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 李勤模
二〇一六年六月七日
书记员 罗建华附：相关法律条文1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 关注公众号“”