河南省高级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫民申640号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：赵���国，男，汉族，1968年12月13日出生。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：鹤壁煤业（集团）有限责任公司。住所地：鹤壁市淇滨区。
法定代表人：强岱民。该公司董事长。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：河南能源化工集团有限公司。住所地：郑州市郑东新区。
法定代表人：陈祥恩，该公司董事长。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：鹤壁煤电股份有限责任公司。住所地：鹤壁市淇滨区。
法定代表人：强岱民，该公司董事长。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：鹤壁市煤电股份有限公司第八煤矿。住所地：鹤壁市。
负责人：黄涛，该矿矿长。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：鹤壁市鼎鑫劳务有限公司。住所地：鹤壁市淇滨区。法定代���人：郭延洲，该公司总经理。再审申请人赵保国因与被申请人鹤壁煤业（集团）有限责任公司、河南能源化工集团有限公司、鹤壁煤电股份有限责任公司、鹤壁市煤电股份有限公司第八煤矿、鹤壁市鼎鑫劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省鹤壁市中级人民法院（2014）鹤民终字第744号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。赵保国申请再审称：赵保国与被申请人之间的养老保险待遇争议属于民事纠纷，法院应该予以审理。赵保国长期在宿舍单身居住，应该享受探亲假待遇。被申请人应该提供工资台账，赵保国的加班工资应该按照13年计算。国务院关于职工探亲待遇的规定，法院应该依照而不是参照。赵保国在二审期间提供的证据属于新证据。生效判决认定事实不清，程序违法，适用法律错误���故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第五项、第六项、第十项、第十二项的规定申请再审。
本院认为：赵保国与被申请人之间的欠缴养老保险费争议虽属于劳动争议，但《中华人民共和国社会保险法》对此问题作了行政与民事的双重性救济途径的规定，生效判决对此争议不予审理并无违法。《工资支付暂行规定》第六条规定了用人单位的工资支付记录需要保存2年的义务，故鹤壁市鼎鑫劳务有限公司提供的2012年8月至2014年7月间赵保国的工资台账符合规定。对上述期间外的加班事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，赵清良应当就此加班事实的存在承担举证责任，因赵保国未能举证，生效判决根据工资台账确定的赵保国加班工资数额并无不当。赵保国主张探亲假，则应���就其符合该待遇的条件予以举证，因赵保国未能举证，生效判决未予支持符合法律规定。赵保国的其它再审申请理由，因没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，赵保国的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第五项、第六项、第十项、第十二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，
裁定如下：驳回赵保国的再审申请。
审 判 长 蔡 靖
审 判 员 金文鹏
代理
审判员 陈同柱
二〇一六年五月十七日
书 记 员 谷丽娜 微信公众号“”