新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）新01民特16号
申请人：陕西邦仕涂装工程技术有限公司。住所地：陕西省西安市高新区高新路**号凯创国际*幢*单元****室。
法定代表人：王建国，陕西邦仕涂装工程技术有限公司执行董事。
委托代理人：胡建，男，1966年10月19日出生，汉族，陕西邦仕涂装工程技术有限公司法务部部长，住湖南省湘阴县文星镇司法局宿舍。
委托代理人：于蒙，女，1979年7月9日出生，汉族，陕西邦仕涂装工程技术有限公司稽核员，住乌鲁木齐市新市区迎宾路迎宾丽舍44号楼1单元501室。
被
申请人：杨银斌，男，回族，1989年11月7日出生，无固定职业，住云南省大理白族自治州巍山彝族回族自治县永建镇大五茂林**号。申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司申请撤销乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月10日作出的乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决一案，本院于2016年2月17日受理后，依法组成合议庭，对申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司的申请进行了审查。现已审查完毕。申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司申请称：
一、仲裁裁决认定事实不清，我公司与杨银斌签订劳动合同并未约定固定的工作地点，但约定了我公司根据生产、工作需要调整杨银斌的工作岗位。我公司于2015年11月9日安排杨银斌到陕西通力涂装项目部工作，完全是因经营需要的正常调配，不影响双方劳动合同的继续履行，故无需与杨银斌协商一致，而杨银斌不服从安排、不按时到岗，连续旷工缺勤，严重违反了劳动纪律。仲裁裁决我公司向杨银斌支付经济补偿金不符合法律规定；
二、仲裁裁决适用法律错误，第一、我公司并没有单方面提出与杨银斌解除劳动合同，且杨银斌也没有明确提出与我公司解除劳动合同，而仲裁裁决却强行裁决我公司履行解除劳动合同的义务，违反了法律规定；第二、我公司依据生产管理需要及与杨银斌劳动合同的约定，调整杨银斌的工作岗位，完全是正常履行劳动合同的行为，并没有发生《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形以及其他用人单位可以解除劳动合同的情形，故仲裁委依据该条款及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条进行裁决，适用法律有误；第三、用人单位与劳动者之间因办理社会保险登记、缴纳和代扣代缴社会保险发生的争议，属于劳动行政部门处理的范围，而不属于劳动争议案件受案范围，故仲裁裁决对杨银斌提出的社会保险费的补缴请求进行审理并作出裁决违反了法律规定。乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会对本案基本案件事实未予查明，适用法律有误，导致仲裁裁决错误。故诉至法院，请求法院撤销乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员作出的乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决。被申请人杨银斌答辩称：仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。仲裁裁决认定陕西邦仕涂装工程技术有限公司未及时足额向我支付工资，且未缴纳我的各项社保费用，故裁决陕西邦仕涂装工程技术有限公司向我支付经济补偿金。陕西邦仕涂装工程技术有限公司虽在劳动合同中未约定我的工作地点，但我入职以来一直在乌鲁木齐工作，后陕西邦仕涂装工程技术有限公司调整我到陕西工作，属于工作地点变更，依法应与劳动者协商，协商不一致的，应按原劳动合同约定的地点履行劳动合同或解除劳动合同，由于陕西邦仕涂装工程技术有限公司无法向我继续提供原工作地点的工作岗位，故我有权解除劳动合同。乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员作出的乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决正确，请求法院驳回陕西邦仕涂装工程技术有限公司撤销乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决的申请。
本院经审查认为，当事人申请撤销仲裁裁决应当具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款所规定的法定事由。陕西邦仕涂装工程技术有限公司所提出的仲裁裁决认定事实有误的主张，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款所规定的仲裁裁决应当撤销的法定情形，亦不属法院审查范围。本案审理过程中陕西邦仕涂装工程技术有限公司与杨银斌均认可陕西邦仕涂装工程技术有限公司未为杨银斌缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费、并欠付杨银斌2015年11月工资，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定条件，故乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定以及杨银斌提出的仲裁请求，裁决陕西邦仕涂装工程技术有限公司向杨银斌支付解除劳动关系的经济补偿金，适用法律并无不当。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”的规定，乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决陕西邦仕涂装工程技术有限公司为杨银斌补缴双方劳动关系存续期间的养老、失业保险费，符合法律规定。故陕西邦仕涂装工程技术有限公司称杨银斌提出的补缴其社会保险费的请求不属劳动争议案件受案范围的主张，不符合法律规定，本院不予采信。据此，申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司请求撤销乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员作出的乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，
裁定如下：驳回申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司请求撤销乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员作出的乌经（头）劳人仲字（2016）第132号仲裁裁决的申请。本案应收案件受理费400元，由申请人陕西邦仕涂装工程技术有限公司负担（已付）。本裁定为终审裁定。
审 判 长 鲍文林
审 判 员 崔晓东
代理
审判员 韩 璟
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 王朋坤 来源：