浙江省高级人民法院民 事 裁 定 书（2015）浙民申字第3147号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：张永根。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：浙江凯维喜阀门制造有限公司。住所地：云和县狮山金属工业园区。
法定代表人：黄玉宝，该公司董事长。再审申请人张永根与被申请人浙江凯维喜阀门制造有限公司（以下简称凯维喜公司）劳动争议纠纷一案，不服丽水市中级人民法院（2015）浙丽民终字第178号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。张永根申请再审称：（一）一审法院定性不准，实体错误，未依法判决。一审法院不接受张永根提交的本案证据。张永根向经办法官申请调取证据，其未将调取的证据告知张永根，也未在庭审中公开。（二）二审法院违背法定程序，维持原判。二审法院未接受张永根提交的重要录音证据。依照法律规定，法官应依申请向凯维喜公司调取真实的工资册，而非相信其提供的相关证据和材料。该些证据与材料有虚假的可能，应当进行审查核实。（三）张永根的工资应当是银行明细账里的工资，法院应当向国税、地税、劳动、残联、银行等单位进行核实。（四）凯维喜公司私刻张永根的私人印章，伪造申请人的委托书。综上，张永根依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第十三项之规定，申请再审。
本院经审查认为：（一）关于工资数额的认定。工资待遇应系用人单位与劳动者协商一致并根据双方签订的劳动合同来确定。根据原审查明的事实，双方当事人所签订的书面劳动合同中对工资的具体数额没有进行约定，只约定了不得低于当地的最低工资。凯维喜公司存在向其实际控制的残疾职工工资卡支付金额又在当日转出的行为，且张永根对此并不知情，故在缺乏双方对工资数额形成合意时，不能将凯维喜公司在劳动者不知情的情况下支付的所有款项都认定为工资。凯维喜公司亦因其涉嫌虚构企业成本、虚置残疾职工的行为受到有关单位的调查处理。现张永根主张每个月打入银行卡里的钱系其工资，与实际情况并不相符，本院不予支持。（二）虽然张永根提出凯维喜公司提供的相关证据和材料有虚假的可能，但其在原审中并未要求对相关证据和材料进行鉴定，亦未提交相反的证据加以证明，应当承担举证不能的责任。至于张永根提出二审法院未接受其提交的重要录音证据的问题。根据二审庭审笔录，由于案情相同，二审法院将魏海林与凯维喜公司劳动争议一案合并审理，魏海林当庭提交了录音证据，且未提供相应的书面整理材料及播放光盘，经法庭解释，魏海林不再提交录音资料，并在庭审笔录上签字确认。现张永根提出二审法院未接受其提交的重要录音资料，显然与事实不符，本院不予支持。（三）张永根申请二审法院依职权调取的证据所要证明的待证事实，一审法院已经查明并予以认定，故二审法院未准许张永根提出的申请，并无不当。（四）张永根主张凯维喜公司私刻张永根的私人印章，不属于民事案件受理范围，本案不予审理。经电话确认，张永根再审中并未提交新证据。综上，张永根的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第十三项之规定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，
裁定如下：驳回张永根的再审申请。
审 判 长 叶向阳
代理
审判员 王 茜
代理
审判员 叶捷思
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 李文丽 来自：