江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2015）大民初字第01165号原告王树春，男，汉族。委托代理人夏怀武，江苏陈定喜律师事务所律师。委托代理人陈翠华，盐城市大丰区新丰法律服务所法律工作者。被告大丰市新禾纺织有限公司，住所地盐城市大丰区新丰镇工业园区。法定代表人何其斌，该公司执行董事。
原告王树春诉被告大丰市新禾纺织有限公司（以下简称新禾公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年5月11日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王树春及其委托代理人夏怀武、陈翠华到庭参加诉讼。被告新禾公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王树春诉称，我自2007年到被告处从事保全工作，月工资2500元，直至2013年7月。刚开始，被告还能按时发放工资，2013年2月份至7月份，被告没有支付我工资，累计拖欠我工资15000元，我多次索要未果，2015年3月6日，我向大丰市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，因超过五日，我不同意该委继续审理。请求法院判令被告新禾公司支付工资15000元；本案的诉讼费用由被告承担。被告新禾公司未答辩。
经审理查明，原告王树春自2007年进入被告新禾公司从事机修工工作。自2013年2月起至2013年7月止，被告新禾公司拖欠原告王树春工资合计15000元。2015年3月6日，原告王树春向大丰市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2015年3月25日，原告王树春不同意该委继续审理。2015年5月11日，原告王树春向本院提起诉讼。上述事实，有原告陈述、工资发放表、劳动仲裁申请书、征询书、调查笔录等证据在卷证实。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告自进入被告单位工作时起，双方即已建立劳动关系，在原、被告双方劳动关系存续期间，原告作为劳动者在被告单位提供劳动，被告作为用人单位应当向原告及时足额支付劳动报酬。因被告未能及时足额支付原告劳动报酬，导致本起纠纷的发生，被告应承担相应的法律责任。原告主张被告支付拖欠的工资15000元，该主张符合法律规定，本院依法予以支持。被告新禾公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权利，责任自负。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，
判决如下：被告新禾公司于本判决生效之日起十日内给付原告王树春2013年2月至2013年7月期间的工资合计人民币15000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新禾公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 张 磊
代理
审判员 徐 辉
代理
审判员 张 倩
二〇一六年二月十八日
书 记 员 陈琳琳附录法律条文1．《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2．《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 来源：百度搜索“”