天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2015）滨功民初字第4043号原告王莹，女，1986年8月1日出生，汉族，住天津市南开区。委托代理人王连喜（原告之父），男，1959年5月11日出生，汉族，住同上。被告天津三星泰科光电子有限公司，住所地天津经济技术开发区微电子工业区微六路11号。法定代表人千斗焕，法人长。委托代理人王珺琦，天津金诺律师事务所律师。委托代理人刘小宁，天津金诺律师事务所律师。
原告王莹诉被告天津三星泰科光电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月4日立案受理后，依法由
代理
审判员张金玲适用简易程序于2016年1月19日公开开庭进行审理。原告王莹及其委托代理人王连喜，被告委托代理人王珺琦、刘小宁到庭参加诉讼，现已审理终结。
原告诉称，因原告不服该委员会作出的开劳不仲字[2015]第140号不予受理案件通知书，特向贵院提起诉讼。原告于2008年入职，于2011年10月离职，在2010年9月8日产子，其带薪休假为98天。在休假期间，被告停发我工资，并通知我缴纳个人保险部分，共计费用10440.95元。为维护权利，请求：1.判决被告支付2010年9月至2011年1月生育期间工资7200元；2.判决被告返还原告生育期间个人缴纳保险费1600元；3.判决被告支付2008年至2010年的采暖费555元；4.判决被告支付原告此次诉讼产生的误工费582.95元、交通费500元，共计1082.95元；5.判决被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称，原告诉请与事实不符。第一，原告关于生育期间工资、个人缴纳保险费、采暖补贴的诉请在法律上均超过诉讼时效，另外，原告在生育期间已在社保部分领取生育津贴，不存在未支付工资的情况，原告缴纳的保险等也是存入原告自身社会保险账户，与被告主张无法律依据；第二，原告关于误工费、交通费的诉请，无事实和法律依据。综上，请求法院驳回原告全部的诉讼请求。庭审中，原告向法庭提交开劳不仲字[2015]第140号不予受理案件通知书一份证据。被告提供答辩状一份，未提供证据。
经审理查明，2008年，原告进入被告处工作。2011年9月7日，因劳动合同到期，原、被告协商解除劳动关系，被告作为用人单位支付了原告相关经济补偿金。原告以要求继续工作为由向有关仲裁委员会申请仲裁。2015年11月27日，原告又以要求被告支付工资、保险费等为由申请仲裁。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出开劳不仲字[2015]第140号不予受理案件通知书，认为主体不适格，决定不予受理。
本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，人民法院应当在受理后依法驳回其诉讼请求。本案中，原告于2011年9月与被告解除劳动合同，劳动关系自此终止。原告于2015年主张关于劳动关系存续期间的工资、采暖费、个人缴纳的保险费等诉请，被告以超过诉讼时效的抗辩，合法有据，本院予以采纳。原告上述三项诉请，本院不予支持。原告关于误工费、交通费的主张，不属于劳动争议审理范围，亦于法无据，本院不予支持。综上，依据《劳动合同法》第三十六条、第四十四条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，
判决如下：驳回原告王莹的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理
审判员 张金玲
二〇一六年二月十八日
书 记 员 杨卫卫附：法律释明：1.《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；3.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 来源：百度“”