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(2015)朝民初字第67351号

魏文华与北京东方宫霄酒店有限公司劳务合同纠纷一审民事裁定书

法院
北京市朝阳区人民法院
裁判日期
2016-02-17
公开日期
2016-06-01
所属地区
北京市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
案由
合同纠纷
当事人
魏文华,北京东方宫霄酒店有限公司
法律依据
《中华人民共和国劳动法》:第七十九条第一款,第八十三条;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第五十条

裁判文书全文

北京市朝阳区人民法院民 事 裁 定 书(2015)朝民初字第67351号原告魏文华,男,1962年10月4日出生。被告北京东方宫霄酒店有限公司,住所地北京市朝阳区关东店28号,注册号110105000451506。法定代表人周杰,总经理。委托代理人于向东,北京市华博金隆律师事务所律师。

原告魏文华(以下称原告)与被告北京东方宫霄酒店有限公司(以下称被告)合同纠纷一案,本院依法进行了审理。本案现已审理终结。

原告诉称:我于2010年1月17日至2015年6月17日期间在被告处从事配电室运行维修保养工作。我入职后,每天工作长达12小时,没有公休日、节假日。按照劳动合同法和国家相关规定,被告应当支付我延时加班费和5年的年终补偿金。被告不但不支付,还通知我单方解除劳动合同。为此,我诉至法院要求被告给付2010年1月至2015年6月期间延时加班费63800元、年终补偿金11500元。

本院认为:劳动者与用人单位之间发生争议,应先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。本案中,原告主张2010年1月至2015年6月期间为被告从事劳动;被告认可双方该期间存在劳动合同关系;双方就劳动争议亦曾经北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会处理,因此本案不属于劳务合同纠纷。原告的诉讼请求,未经仲裁前置程序处理,不符合有关法律规定。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定,

裁定如下:驳回原告魏文华的起诉。

如不服本裁定,可于本裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于北京市第三中级人民法院。

审判员 徐 悦

二〇一六年二月十七日

书记员 郭天天 搜索“”