山东省章丘市人民法院民 事 判 决 书（2015）章民初字第3790号原告济南李福煤矿有限公司，住所地章丘市。法定代表人邢宪社，矿长。委托代理人蔡培峰，男，1966年3月29日出生，汉族，该公司副矿长，住章丘市。被告李家在，男，1963年5月16日出生，汉族，住章丘市。委托代理人施刚，章丘市法律援助中心律师。
原告济南李福煤矿有限公司与被告李家在劳动争议纠纷一案，本院2015年12月25日受理后，依法由
审判员刘东恩独任审判，2016年12月3日公开开庭进行了审理。
原告委托代理人蔡培峰与被告委托代理人施刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告济南李福煤矿有限公司诉称，我公司2012年以来在客观经济情况发生重大变化，企业生产经营发生严重困难，煤炭行业出现大幅亏损的情况下，2014年12月又发生了重大安全事故被责令强行关闭，造成了劳动合同无法继续履行，职工全部辞退。我公司成立以来虽有少部分职工个人不同意加入社保，但享受的是同行业高薪标准，工资中包括了企业应承缴的社保部分，现企业处于破产倒闭状态，被告所主张的经济补偿我公司不予认可。请求判决我公司不支付被告经济补偿31647元。
被告李家在辩称，原告所诉不实。章丘市劳动人事争议仲裁委员会章劳人仲案（2015）746号仲裁裁决书裁决正确。经审理，本院确定如下事实：被告李家在系原告济南李福煤矿有限公司职工，原告未依法给缴纳社会保险费，被告据此要求自2015年1月5日解除劳动关系，被告2014年月平均工资为4521元。2015年2月12日，被告诊断为煤工尘肺壹期。2015年3月26日，被告认定为工伤。2015年6月30日，双方签订《解除、终止劳动合同证明书》。2015年7月17日，被告鉴定为劳动功能障碍程度柒级。2015年8月28日，双方签订《职业病赔偿及解除劳动关系协议书》，约定“……签订《解除、终止劳动合同证明》后，由甲方支付给乙方一次性伤残补助金、解除劳动合同一次性医疗补助金、解除劳动合同再就业补助金、省职业病院医疗费、查体费、伤残鉴定费、误工费、护理费、交通费、失业保险金等共计人民币75077.33元……赔偿款为一次性赔偿，甲、乙双方之间的所有权利、义务关系处理完结，其他涉及劳动关系事宜和经济利益的所有权利，乙方已经全部自愿放弃。双方解除劳动关系后双方互不追究……”。2015年11月9日，章丘市劳动人事争议仲裁委员会章劳人仲案（2015）746号仲裁裁决书裁决2015年1月5日解除劳动关系；支付经济补偿31647元（4521元／月×7月）。本案审理过程中，双方对裁决经济补偿的计算及数额均无异议，但原告以双方签订《解除、终止劳动合同证明书》、《职业病赔偿及解除劳动关系协议书》不服裁决。就以上事实，原告提供了仲裁裁决书、职业病诊断证明书复印件、认定工伤决定书复印件、《解除、终止劳动合同证明书》、劳动能力鉴定结论通知书复印件、《职业病赔偿及解除劳动关系协议书》等，被告对真实性均无异议，本院均予认定。上述事实还有本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。2015年6月30日、2015年8月28日，原告济南李福煤矿有限公司与被告李家在签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《职业病赔偿及解除劳动关系协议书》，应当认定有效。双方2015年6月30日确认解除劳动关系，2015年8月28日确认所有劳动债权解决完毕。故原告的诉讼请求，理由正当，本院应予支持。综上所述，本院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，
判决如下：
一、原告济南李福煤矿有限公司与被告李家在2015年6月30日解除劳动合同。
二、原告济南李福煤矿有限公司不负有向被告李家在支付经济补偿31647元的义务。案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 刘东恩
二〇一六年二月十七日
书记员 李 丽 来自