江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05833号上诉人（原审原告）江苏远征物流有限公司，住所地张家港市锦丰镇江苏扬子江国际冶金工业园锦绣路3号715室。法定代表人詹谷君，该公司总经理。委托代理人黄文俊，江苏俞晓华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈勇。委托代理人陈晓路，江苏诚鑫律师事务所律师。
上诉人江苏远征物流有限公司（以下简称远征公司）因与被上诉人陈勇确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2015）张民初字第01575号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月11日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：陈勇向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，主张其2014年6月10日在为远征公司运输物品时受伤，要求确认双方自2011年8月至今存在劳动关系，远征公司支付申请仲裁前12个月二倍工资差额110280元，补缴2011年8月至今的社会保险。2015年7月8日仲裁委员会作出张劳人仲案字（2015）第474号仲裁裁决书，裁决陈勇与远征公司于2011年8月至今存在劳动关系，远征公司为陈勇补缴2013年4月至今的社会保险，所需费用由双方按规定承担，驳回陈勇的其他仲裁请求。远征公司对裁决不服，向原审法院提起诉讼。原审法法院审理中，双方确认以下事实：2014年1月14日陈勇驾驶远征公司所属的苏E×××××重型半挂牵引车，因未按规定使用安全带被张家港市公安局交通巡逻警察大队处罚。2014年1-8月陈勇的工商银行卡中按月由持续的工资转入记录；2014年4-8月用户名为“刘秋亚”的网银账户按月向陈勇的农业银行卡进行转账，在明细清单摘要一栏内容为“付陈勇工资”。远征公司有两名股东：詹谷军与刘秋亚。陈勇据此主张双方2014年6月10日存在劳动关系。远征公司确认刘秋亚参与公司经营，远征公司每月向陈勇固定支付3300元、另加提成。但主张公司与陈勇之间无人身隶属关系，陈勇也无需遵守公司的规章制度，公司有运输任务时通知陈勇来驾驶车辆，无运输任务时不限制陈勇在外面的工作。原审法院认为，陈勇在远征公司驾驶车辆，远征公司参与经营的股东按月向陈勇支付劳动报酬。远征公司主张双方不存在劳动关系，应由远征公司提供证据。远征公司未能举证，对其主张不予采信。是否补缴社会保险不属于法院审理范畴，原审法院不予理涉。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：1、江苏远征物流有限公司与陈勇于2014年6月10日存在劳动关系；2、驳回江苏远征物流有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。宣判后，远征公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：其与陈勇之间系劳务关系，而非劳动关系，一审法院认定事实错误，请求二审依法改判。
本院查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院认为，陈勇驾驶远征公司的车辆进行运输，其工作内容系远征公司的主营业务。远征公司参与经营的股东按月向其支付劳动报酬。陈勇为证明双方存在劳动关系已提供了初步证据。远征公司主张双方不存在劳动关系，应提供相反证据予以证明。远征公司未能提供相应证据，应当承担举证不利的后果。本院据此认定远征公司与许登岭之间存在劳动关系。综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人江苏远征物流有限公司负担。本判决为终审判决。
审 判 长 汪 文
审 判 员 朱婉清
代理
审判员 沈莉菁
二〇一六年二月二日
书 记 员 包 芳 来自：