江苏省南京市浦口区人民法院民 事 判 决 书（2015）浦民初字第3957号原告谭知珍，女，1962年1月6日生，汉族。委托代理人姚时其，江苏三宝律师事务所律师。被告南京道诚物业管理有限公司，住所地在南京市玄武区中山路268号2幢703室。法定代表人周密，总经理。委托代理人于宝贵，1962年11月9日生，汉族。
原告谭知珍诉被告南京道诚物业管理有限公司（下称道诚公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月11日受理后，依法由
审判员林咏梅适用简易程序，于2016年1月19日公开开庭进行了审理。原告谭知珍的委托代理人姚时其，被告道诚公司委托代理人于宝贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭知珍诉称，原告于2010年1月1日经公司招聘进入公司，后被派到南京长江第三大桥管理处三桥项目部从事保洁工作，2010年2月与被告签订劳动合同并缴纳社会保险。最后一期劳动合同截止日期为2014年12月31日。合同到期后，被告直接单方解除与原告的劳动关系，并拒绝支付原告任何经济补偿。现诉请判令：被告支付原告经济补偿金10000元（2000元／月5月）。
被告道诚公司辩称，根据原告的诉请，被告认为双方的合同签至2014年12月31日，属于合同到期，后与产权单位的物业管理合同也已到期，没有继续聘任原告的可能，故不存在单方解除劳动合同，请求驳回原告要求支付经济补偿金的诉请。
经审理查明，原告谭知珍1962年1月6日出生，其于2010年1月1日到被告处工作。双方签订劳动合同，并办理社会保险，原、被告末期劳动合同至2014年12月31日。2014年12月31日因被告与产权单位合同到期，遂口头通知原告解除劳动关系，原告即离开被告处。2015年11月20日原告向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年11月30日以宁浦劳人仲案（2015）1775号仲裁决定书决定，对谭知珍诉南京道诚物业管理有限公司二倍工资、经济补偿金争议一案不予受理。另查明，原告谭知珍离职前平均工资为1944元／月。上述事实，有原告提交的仲裁决定书、劳动合同书1份、银行交易明细，被告提交的工资清单、劳动合同书及原、被告的当庭陈述予以证实。
本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。关于原告主张的：被告支付原告经济补偿金10000元（2000元／月5月）。
本院认为，因原告年龄已超过国家规定的女职工法定退休年龄50周岁，且被告亦为原告办理社会保险，故原告主张被告支付经济补偿金缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，
判决如下：驳回原告谭知珍的诉讼请求。案件受理费5元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 林咏梅
二〇一六年二月二日
书记员 王红莲 微信公众号“”