辽宁省沈阳市中级人民法院民事判��书（2015）沈中民五终字第02785号
上诉人（一审原告）：杨书东，男，1975年1月16日出生，汉族，住址：沈阳市。
委托代理人：田中华，辽宁欣合律师事务所律师。
被
上诉人（一审被告）：天明（沈阳）酒精有限公司，住所地：沈阳市。
法定代表人：李永新，系该公司经理。
上诉人杨书东与被上诉人天明（沈阳）酒精有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第4309号判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月8日受理后依法组成由
审判员赵智担任
审判长并主审，
审判员谢宏、王耀锋参加的合议庭公开审理了本案。现已审理终结。杨书东向一审法院起诉称：我于2007年3月到天明（沈阳）酒精有限公司公司工作，天明（沈阳）酒精有限公司拖欠从2014年7月1日至2015年7���31日工资。2010年8月至2015年7月期间，周休日上班未支付加班费，只支付周日一天的加班费，法定假日为3倍工资，天明（沈阳）酒精有限公司支付2倍。故我起诉至法院，请求法院依法判令天明（沈阳）酒精有限公司给付我2014年7月1日至2015年7月31日工资28000元；2010年8月至2015年7月期间加班费52000元。天明（沈阳）酒精有限公司未作答辩。一审法院审理查明：杨书东于2007年3月到天明（沈阳）酒精有限公司公司工作，天明（沈阳）酒精有限公司拖欠杨书东2014年7月1日至2015年7月31日工资19655.66元。上述事实，工资表、当事人陈述等证据，经庭审质证予以确认，在卷为证。一审法院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有出庭应诉和质证的权利，本案天明（沈阳）酒精有限公司天明（沈阳）酒精有限公司经该院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了应诉和质证的权利，应承担举证不能的后果。根据杨书东提供的证据可以认定天明（沈阳）酒精有限公司拖欠杨书东工资19655.66元的事实，故关于杨书东要求天明（沈阳）酒精有限公司给付工资19655.66元的诉讼请求，该院应予支持。关于杨书东要求天明（沈阳）酒精有限公司支付2010年8月至2015年7月期间加班费的请求，因杨书东未能提供证明该主张，故杨书东应承担举证不能的不利后果，该院对杨书东的该项请求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，
判决如下：
一、天明（沈阳）酒精有限公司给付杨书东2014年7月至2015年7月期间工资19655.66元；上述款项，天明（沈阳）酒精有限公司自本判决发生法律效力后二十日内付清；如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回杨书东其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由天明（沈阳）酒精有限公司负担。宣判后，杨书东不服，向本院提出上诉。称：1、一审法院认定工资数额错误，要求被上诉人给付拖欠的工资28000元。2、因为考勤和值班日记都在被上诉人处，被上诉人不到庭，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，属于被上诉人举证不能。上诉人已提供证据证明存在加班的事实，因此要求被上诉人给付休息日及法定假日加班费。被上诉人天明（沈阳）酒精有限公司未答辩。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：关于上诉人提出一审法院认定工资数额有误的上诉主张，一审法院审理期间，上诉人提供了被上诉人2014年7月至2015年7月的拖欠工资明细表，记载上诉人2014年工资为1156.98元，8月工资为1156.98元，9月工资为1273.52元，10月工资为1482.60元，11月工资为1762.98元，12月工资为1777.98元。2015年1月工资为1952.44元，2015年2月工资1932.44元，3月工资1800.98元，4月工资1191.98元，5月工资1398.98元，6月工资1386.62元，7月工资1381.18元，共计19655.66元。故一审法院判决被上诉人向上诉人支付拖欠的工资19655.66元并无不当，上诉人提出的上诉主张，本院不予支持。关于上诉人提出要求被上诉人给付2010年8月至2015年7月期间的休息日及法定假日加班费的上诉主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（��）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，上诉人在一审法院审理期间主张其在锅炉房工作，实行三班倒，上24小时休48小时，没有休息日及法定假日，但未就其主张提供证据证明。本院审理期间上诉人提供《劳动保障行政执法调查笔录》复印件一份证明其存在加班的事实。由于上诉人工作性质、工作岗位特殊，应按综合计算工时制计算其工作时间为宜。考虑到被上诉人单位2009年1月停产至今，其在岗时间不能全部认定为工作时间，且依据上诉人提供的工资表，节假日加班费已包含在其中。故上诉人提出的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项的规定，判决如下���驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨书东负担。本判决为终审判决。
审判长 赵 智
审判员 谢 宏
审判员 王耀锋
二〇一六年二月二日
书记员 席红跃???????????? 百度搜索“”