贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2015）黔威民初字第3132号原告威宁县炉山镇大山煤矿。住所地：威宁县炉山镇新庄村。代码：77534549-3.法定代表人贺均，该煤矿负责人。委托代理人张建伟、路元帅，系大山煤矿办公室主任、工作员。特别授权。电话：1874852****.被告赵文祥，男，1974年7月13日生，汉族，农民，小学文化。委托代理人刘永先，水城县猴场法律服务所法律工作者。特别授权。
原告威宁县炉山镇大山煤矿（以下简称大山煤矿）诉被告赵文祥劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月26日受理后，依法组成合议庭于2015年12月29日公开开庭进行了审理，原告大山煤矿特别授权代理人张建伟、路元帅、被告赵文祥及其特别授权代理人刘永先到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告大山煤矿诉称：我矿与被告赵文祥之间不存在劳动关系，但被告却谎称从2012年开始就在我煤矿上上班，于2015年1月17日下井采煤时身体感觉不适，之后于2015年4月27日到贵阳市第五人民医院检查出疑似职业病，遂向威宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在未查清基本事实的情况下，就作出了仲裁，裁决我矿与被告之间存在劳动关系。赵文祥根本不是大山煤矿员工。故特向法院提起诉讼，请求判令我矿与被告之间不存在劳动关系。
被告赵文祥辩称：我与大山煤矿自2012年10月15日至2015年1月17日期间存在劳动关系，自2012年开始就一直在大山煤矿上工作，2015年1月17日，赵文祥在煤矿上运送工字钢出地面过程中不慎将右手食指尖压伤，大山煤矿还支付医疗等费用8600元。故仲裁委作出的裁决，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。现请依法判决
经审理查明：2012年10月15日，被告赵文祥到原告大山煤矿上班，主要从事采煤工作。赵文祥在大山煤矿上班期间，大山煤矿因企业整顿于2013年、2014年停产，期间赵文祥回家务农。2015年大山煤矿恢复生产后，赵文祥又回到煤矿上班，直至2015年1月17日受伤与大山煤矿终止劳动关系。另查明：2015年1月17日，赵文祥在煤矿上运送工字钢出地面过程中不慎将右手食指尖压伤，大山煤矿向赵文祥支付医疗等费用8600元。上述事实，有原、被告陈述笔录、工伤补偿协议、仲裁裁决书在卷互为印证，其证明材料经庭审质证和审查核实，具有证明效力，可以采信。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2015第12号第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告赵文祥自2012年10月15日到大山煤矿上班，从事采煤工作，同时接受煤矿的工作安排和管理，从事的采煤工作是大山煤矿安排的有报酬的劳动，故被告赵文祥与大山煤矿之间具备劳动关系成立的特征。虽然赵文祥在大山煤矿做工期间有间断，但是因大山煤矿停产造成，因此。赵文祥与大山煤矿之间的劳动关系应是一个连续性的过程，双方的劳动关系始于2012年10月15日，止于2015年1月17日。综上所述，原告大山煤矿主张与赵文祥之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
被告赵文祥抗辩称仲裁委作出的裁决，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，其与大山煤矿自2012年10月15日至2015年1月17日期间存在劳动关系的诉讼理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，
判决如下：赵文祥与威宁县炉山镇大山煤矿2012年10月15日至2015年1月17日期间成立劳动关系。案件受理费5元由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状及副本一式二份，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审判员 陈世永
二〇一六年一月二十八日
书记员 李文显 来自：