辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02729号
上诉人（原审原告）：聂冰，男，1975年5月10日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。
被
上诉人（原审被告）：天明（沈阳）酒精有限公司。住所地：沈阳市沈北新区辉山经济开发区。
法定代表人：李永新。
上诉人聂冰因与被上诉人天明（沈阳）酒精有限公司（以下简称“天明酒精公司”）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第04295号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由
审判员徐文彬担任
审判长，
代理
审判员丛凤钢、
代理
审判员黄琳参加的合议庭对本案公开开庭进行了审理，现已审理终结。聂冰向原审法院诉称：聂冰于2006年10月入职，单位生产正常，2008年12月停产，天明酒精公司拖欠从2014年7月至2015年7月工资。2010年8月至2015年7月期间，周六、周日的加班费，按劳动法规定每天双倍工资，单位只给单薪，故聂冰起诉至法院，请求法院依法判令天明酒精公司给付聂冰2014年7月至2015年7月工资24500元；2010年8月至2015年7月期间加班费38880元。天明酒精公司原审未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。原审法院
经审理查明：聂冰于2006年10月到天明酒精公司单位任保卫至今，天明酒精公司拖欠聂冰2014年7月至2015年7月工资24500元。原审法院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有出庭应诉和质证的权利，本案天明酒精公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了应诉和质证的权利，应承担举证不能的后果。根据聂冰提供的证据可以认定天明酒精公司拖欠聂冰工资24500元的事实，故关于聂冰要求天明酒精公司给付工资24500元的诉讼请求，该院应予支持。关于聂冰要求天明酒精公司支付2010年8月至2015年7月期间加班费38880元的请求，因聂冰未能提供证明该主张，故聂冰应承担举证不能的不利后果，该院对聂冰的该项请求，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：“一、被告天明（沈阳）酒精有限公司给付原告聂冰2014年7月至2015年7月期间工资24500元；上述款项，被告自本判决发生法律效力后二十日内付清；如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告聂冰其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天明（沈阳）酒精有限公司负担”。宣判后，上诉人聂冰不服原审判决，向本院提出上诉称：上诉人于2006年10月到被上诉人处工作，被上诉人拖欠上诉人2014年7月1日至2015年7月31日的工资，2010年8月至2015年7月期间，上诉人双休日上班，被上诉人仅支付周日的加班费，且法定假日加班也未支付上诉人3倍工资，仅支付了2倍。综上，请求二审法院查明事实，维持一审判决第一项，撤销一审判决第二项，改判被上诉人支付上诉人加班费。被上诉人天明酒精公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。本院
经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。本案聂冰要求天明酒精公司支付加班费，应就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，聂冰仅陈述加班的证据是考勤记录，在单位掌握保管，并未提供其他证据予以证明。
本院认为，聂冰就加班事实的存在并未完成举证责任，应承担举证不能的不利后果，原审判决并无不当。对于聂冰要求天明酒精公司支付加班费的诉求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人聂冰承担。本判决为终审判决。
审 判 长 徐文彬
代理
审判员 丛凤钢
代理
审判员 黄 琳
二〇一六年一月二十八日
书 记 员 佟雪峰 更多数据：