山西省介休市人民法院民 事 判 决 书（2015）介民初字第1994号原告侯桂梅。被告郑松斗。
原告侯桂梅诉被告郑松斗劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯桂梅、被告郑松斗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告侯桂梅诉称，我于2012年秋受雇于被告做保姆工作，伺候被告的日常起居及饮食。期间因我儿子结婚我先后向被告借款，后逐月归还被告，并用我的工资折抵，2014年10月1日我离开被告家，被告向法院起诉要求我归还其剩余借款，经（2015）介民初字第688号民事判决书确定我尚欠被告借款31200元。判决后我又归还被告10000元。但该判决书未扣除被告应付我的工资7200元。为维护我的合法权益，故具状起诉，要求被告给付我2014年农历正月初七至2014年10月1日的工资（每月900元）共计7200元工资款，诉讼费由被告承担。
被告郑松斗辩称，原告是从2012年7、8月份在我家开始当保姆，双方约定工资每月900元。2014年9月30日晚我将原告工资全部结清，当晚原告归还我借款3000元，剩余3300元原告带走。2014年10月1日，原告离开我家。原告所诉不是事实，从2014年农历正月初七即公历2014年2月6日至2014年9月30日原告离开，实际系7个月，并非8个月，原告也并没有如其所诉逐月归还我借款。对于原告的主张原告应提供有效证据证明。
经审理查明，2012年秋，被告郑松斗雇佣原告侯桂梅从事保姆工作，双方约定工资为900元／月。2014年10月1日，原告侯桂梅离开被告家。2015年12月10日，原告侯桂梅诉至本院，要求被告支付其工资款7200元。以上为本案事实。
本院认为，提供劳务一方有获得劳动报酬的权利，接受劳务一方有及时全额支付劳动报酬的义务。原告侯桂梅受雇于被告郑松斗从事保姆工作，被告郑松斗应按照双方约定支付原告相应劳动报酬。庭审中，被告郑松斗虽辩称其已于2014年9月30日晚将原告工资款全部结清，但其提供的日历表、借款说明等证据并不能证明其反驳主张，所以对其反驳主张本院不予支持。本案中，原告侯桂梅要求被告郑松斗支付其2014年正月初七（2014年2月6日）至2014年10月1日的工资款，但2014年3月24日，原、被告双方签订的协议中已明确载明“保姆侯桂梅工资每月900元，2014年3月前已结清”，故对于原告侯桂梅主张的2014年3月前的工资款应予扣除。从2014年4月1日至2014年10月1日，共计6个月，根据原、被告双方约定工资款为900元／月，所以被告郑松斗尚应支付原告侯桂梅工资款900元／月6个月=5400元。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、一百零九条之规定，
判决如下：判令被告郑松斗于本判决书生效后十日内支付原告侯桂梅工资款5400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告郑松斗承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于晋中市中级人民法院。
审 判 长 邢育红
审 判 员 李海虹
人民陪审员 芦利霞
二〇一六年一月二十八日
书 记 员 杨志风 关注公众号“”