福建省永安市人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0481民初1077号原告巫华明，男，1977年10月29日出生，汉族，住福建省宁化县。被告谢保华，男，1960年4月25日出生，汉族，住永安市。
原告巫华明与被告谢保华追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年1月11日受理后，依法由
审判员胡倩适用简易程序公开开庭进行了审理。原告巫华明到庭参加诉讼，被告谢保华经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告巫华明诉称，2015年6月份通过他人介绍到被告谢保华的工地从事安装钢架和皮带机，工期约为一个月，工资标准为每日230元。2015年9月5日，原告要求被告谢保华支付工次，被告遂出具欠条一份，结算工资为3600元。经原告催讨，被告仅支付工资3200元，尚欠400元未支付，原告遂起诉至法院，请求判令被告支付拖欠工资400元；本案诉讼费由被告承担。被告谢保华未作书面答辩。
经审理查明，原告巫华明与被告谢保华系雇佣关系，2015年6月，原告巫华明在被告谢保华处从事安装工作。2015年9月5日，原、被告进行工资结算，被告谢保华出具欠条一张，载明：“现欠巫华明工资款计人民币叁仟陆（遗漏佰字）元正。”经原告巫华明催讨，被告谢保华仅支付工资3200元，余款400元未支付，原告遂起诉至法院。2016年1月14日，被告谢保华通过银行汇款，将工资400元存入原告巫华明帐户。上列事实，有原告提供的身份证复印件、欠条、被告提供的银行ATM机存款凭证及原告的陈述等证据在案为凭。上述证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。
本院认为，原告巫华明受被告谢保华雇佣从事劳动，双方之间的雇佣关系合法有效。原告完成约定的工作任务后，被告应当支付原告劳动工资。在本案诉讼期间，被告谢保华已将本案所涉工资支付完毕，原、被告之间的权利义务已终止，故原告主张被告支付工资400元的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。被告谢保华经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条、第一百四十四条之规定，
判决如下：驳回原告巫华明的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由被告谢保华负担。案件保全费30元，由原告巫华明负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 胡 倩
二〇一六年一月二十八日
书记员 黄慧敏附相关法律、司法解释条款：《中华人民共和国合同法》第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 百度搜索“”