浙江省高级人民法院民 事 裁 定 书（2015）浙民申字第3339号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：周佰芳，男，1959年6月8日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。
被
申请人（一审被告、二审上诉人）：浙江裕泰实业有限公司。住所地：浙江省永嘉县东瓯工业园区。
法定代表人：郑雄才，该公司总经理。再审申请人周佰芳与被申请人浙江裕泰实业有限公司（以下简称裕泰公司）劳动争议一案，不服浙江省温州市中级人民法院（2015）浙温民终字第2569号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。周佰芳申请再审称：
一、周佰芳是2013年5月13日应聘到裕泰公司做保安的，有裕泰公司的招工表和保安室监控、2013年7月-10月的保安室保安人员考勤签名为证。劳动仲裁已经采信每周工作七天的事实。2015年1月20日裕泰公司提出解除劳动合同。实际工作情况是：4名保安分为日班和夜班，夏天早六点到晚六点，冬天是早六点半到晚六点半。每周工作七天全年无休，每天工作12个小时，扣除一个小时吃饭时间，每天超时3小时，二十一个月合计1845小时。周佰芳依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项之规定申请再审。裕泰公司提交书面意见称：周佰芳的岗位是保安，具有一定的特殊性，工作时间不确定，处于类似值班的状态，虽然每日工作时间为12小时，但包含就餐、休息睡觉等生活内容。周佰芳没有提供证据证明其在裕泰公司工作21个月。就永嘉县人民法院（2015）温永瓯民初字第332号民事判决裕泰公司已经提起上诉。原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回周佰芳的再审申请。周佰芳再审提交以下证据：司文永证言，永嘉县人民法院（2015）温永瓯民初字第332号民事判决所确认的事实，17个月考勤签名表、离职证明、企业工商注册。经审核，考勤签名表、离职证明、企业工商注册周佰芳于一审中已经提交，不属于再审新证据。因周佰芳未能提供裕泰公司于2013年5月起即支付其工资的相应证据，且永嘉县人民法院（2015）温永瓯民初字第332号民事判决也未确认周佰芳于2013年5月入职裕泰公司的事实，故本院对司文永的证言不予采信。
本院认为：
一、关于周佰芳的入职时间。本案中，周佰芳主张其于2013年5月即已入职裕泰公司，但其未能提供工资支付凭证或裕泰公司认可的考勤记录等证据证明，仅依据司文永的证言难以认定周佰芳主张的事实。
二、关于加班费的问题。由于周佰芳系裕泰公司保安，工作性质特殊，裕泰公司在工作场所配备了基本的休息设施，一天有两人同时值班，可以轮换休息，且十二小时包括就餐时间，周佰芳也未提供其他证明存在加班事实的证据，原审不予支持并无不当。
三、关于经济补偿金及赔偿金的问题。周佰芳认为系其年龄过大，用人单位不想继续用工故单方解除劳动关系，但其并未提供证据予以证明，本院依法不予采信。原判对裕泰公司应支付周佰芳的经济补偿金认定并无不当。周佰芳也未提供证据证明裕泰公司存在《中华人民共和国劳动法》第八十五条的情形，故其关于加付50%赔偿金的请求也无事实依据，不予支持。综上，原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，周佰芳的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，
裁定如下：驳回周佰芳的再审申请。（此页无正文）
审 判 长 卢世昌
代理
审判员 田建萍
代理
审判员 陆秋婷
二〇一六年一月二十五日
书 记 员 徐 丹?PAGE?1?·?PAGE?4?· 来源：