广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2015）深宝法龙劳初字第695号原告刘安定。委托代理人陈清旭，广东知明律师事务所律师。被告深圳市龙泉物业管理有限公司。法定代表人王明玉。委托代理人单志军，广东卓建律师事务所律师。委托代理人梁佩民，广东卓建律师事务所律师。上述原告刘安定与被告深圳市龙泉物业管理有限公司（以下简称“龙泉公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：
一、入职时间：2012年4月16日。
二、工作岗位：保安班长。
三、解除劳动关系时间：2015年8月10日。
四、工资结构：基本工资（深圳最低工资标准）＋加班费＋职务工资200元。
五、刘安定仲裁请求：1、支付2013年8月10月至2015年8月10日期间的加班工资差额35712元；2、支付律师费3500元。以上合计39212元。
六、仲裁结果：驳回申请人全部仲裁请求。
七、刘安定诉讼请求：1、支付2013年8月10月至2015年8月10日期间的加班工资差额35712元；2、支付律师费3500元。以上合计39212元。
八、另需要说明的情况：刘安定在庭审中当庭要求变更第1项诉讼请求为：要求支付自2013年8月1日至2015年8月10日期间的加班工资差额为27115元。
九、本院裁决意见：1、关于加班工资。（1）刘安定要求支付2013年8月1日至2013年8月9日期间的加班工资，因该项诉讼请求未经劳动仲裁的前置程序，本院不予处理。（2）龙泉公司提交了2013年8月份至2015年7月份的《工资表》，该工资表详细列明了平时加班时间、周六日加班时间、节假日加班时间；平时加班工资、周六日加班工资、节假日加班工资；《工资表》下方载明：本人确认以上工资无误，且公司已结清入职至今的所有劳动报酬。刘安定均在签名栏予以签名确认。庭审中，刘安定认可其在《工资表》签名的真实性。刘安定对《工资表》进行签名确认，意味着其对工资表显示的平时加班时间数、周六日加班时间数、节假日加班时间数的认可，意味着其对已发放的平时加班工资、周六日加班工资、节假日加班工资数额的认可。经本院对《工资表》中加班时间和已发放加班工资进行核算，龙泉公司于2013年8月份至2015年7月份间并不存在漏发或少发加班工资的情形。（3）庭审中，龙泉公司承认其并未向刘安定发放2015年8月份工资，故其并未向刘安定发放2015年8月份加班工资。根据龙泉公司提交的《2015年8月考勤表》，该考勤表显示刘安定2015年8月份出勤天数为10天。根据相关法律规定，加班事实的存在，由劳动者承担举证责任；劳动者举证存在加班事实后，劳动者的出勤情况由用人单位承担举证责任。本案中，刘安定主张其2015年8月1日-2日、8月8日-9日均为加班，且上班12小时；其余工作日也均上班12小时。龙泉公司并未提交足够证据证明刘安定2015年8月份的加班情况，故对2015年8月份的加班情况，本院采信刘安定的主张，根据生理规律和生活经验，本院认定刘安定2015年8月份每天的出勤时间为11小时。故龙泉公司应向刘安定支付2015年8月份加班工资1342.05元，计算方式为：2030元/月÷21.75天÷8小时×11小时×4天×2倍＋2030元/月÷21.75天÷8小时×3小时×6天×1.5倍。2、关于律师代理费。刘安定提交了《委托代理合同》、律师费发票证明律师代理费为3500元，按照刘安定的胜诉比例，龙泉公司应当支付刘安定律师代理费131.53元，计算方式为：1342.05元÷35712元×3500元。
十、判决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，
判决如下：
一、被告深圳市龙泉物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告刘安定支付2015年8月份加班工资1342.05元；
二、被告深圳市龙泉物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告刘安定支付律师代理费131.53元；
三、驳回原告刘安定的其他诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理
审判员 江 涛
二〇一六年一月二十五日
书 记 员 卢欣璇（兼）
书 记 员 陈 宝 玲附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。第5页共5页 关注公众号“”