上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2475号上诉人（原审原告）上海诚锦物业管理有限公司。法定代表人程国良，总经理。委托代理人左萍。被上诉人（原审被告）万建新。
上诉人上海诚锦物业管理有限公司（以下简称诚锦公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第595号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审认定，2014年7月12日，诚锦公司向万建新出具收据一份，记载交款单位为万建新，金额为300元，收款事由为保安服装押金。2014年7月13日，万建新经诚锦公司安排至上海市徐汇区xx路xx湾100弄小区担任保安，双方未签订劳动合同。期间，诚锦公司向万建新提供胸牌一份，其中记载工作单位为上海诚锦物业管理有限公司xx湾管理处。万建新在诚锦公司正常出勤至2014年10月25日。同日18时20分，万建新与案外人唐xx发生交通事故，万建新受伤住院治疗。2015年8月27日，万建新与唐xx达成民事调解。2014年10月26日起，万建新未再出勤。诚锦公司正常支付万建新工资至2014年12月。万建新向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方于2014年7月13日至2015年5月11日存在劳动关系并获得支持。诚锦公司不服裁决，提起诉讼。原审认为，万建新经诚锦公司安排从事保安工作，接受诚锦公司用工管理，其提供的劳动属于诚锦公司业务组成部分，诚锦公司正常支付万建新劳动报酬，双方所建立的关系符合劳动关系特征，现诚锦公司抗辩双方系帮工关系，不予采信。原审法院遂判决确认双方当事人于2014年7月13日至2015年5月11日期间存在劳动关系。诚锦公司向本院提起上诉，否认与万建新存在劳动关系；万建新未作答辩。本院
经审理查明，原审认定的事实无误。
本院认为，诚锦公司否认与万建新存在劳动关系，但既未举证证明该公司的主张，亦无法推翻万建新向原审法院提供的证据材料的证明力。在此情况下，诚锦公司的上诉主张，本院无法采信；相应的上诉请求，本院亦难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院
判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海诚锦物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。
审判长 孙 卫
审判员 孙少君
审判员 金绍奇
二〇一六年一月五日
书记员 张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； 来源：百度“”