深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2015）深罗法民四劳初字第1783号原告许世勤。被告深圳市金玲物业管理有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区布心二线关外淘金山湖景花园一期商业会所01、02区101、102。法定代表人何晓茹。上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，原告诉请：1、被告支付原告2015年10月1日至10月16日工资887元；2、被告支付原告2015年10月1日、2日、4日和10日加班费共计930元；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金2800元。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2014年10月8日。
二、工作岗位：帮厨。
三、劳动合同签订情况：双方签订了自2014年11月9日起至2015年11月8日止的书面劳动合同。
四、原告工资结构：原告主张其工资结构为底薪（深圳市最低工资标准）＋加班费，被告未抗辩，亦未举证反驳，本院据此采信原告有关其工资结构的主张。
五、欠发工资数额：原告主张其最后工作时间为2015年10月15日，2015年10月1日至15日期间，原告休息了10月3日及10月9日两天，其余时间均上班。因被告未就原告的出勤情况举证证明，故本院直接采信原告的上述主张。经核算，2015年10月1日至15日期间，原告在法定节假日上班共计2天，在休息日上班共计2天，在正常工作时间上班共计9天。因原告的每月工资底薪即正常工作时间工资为深圳市最低工资标准2030元，故原告在2015年10月1日至15日期间正常工作时间工资应为840元（2030元/月÷21.75天×9天），低于仲裁机构裁决被告应付的上述期间工资数额，但被告未持异议，本院直接以仲裁机构认定的欠付工资数额为准。至于原告诉请的加班工资，未经仲裁前置程序，本院在本案中不作处理，原告可就此另行申请劳动仲裁。
六、双方劳动关系是否解除：原告主张被告将其辞退，但未提交有效证据证明，故原告诉请违法解除劳动合同的赔偿金无事实依据，本院不予支持。
七、申请仲裁时间：2015年10月20日。
八、仲裁请求：1、被告支付2015年10月1日至16日工资1430元；2、被告于2015年10月19日辞退原告，要求被告补偿2800元。
九、仲裁结果：1、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告2015年10月1日至15日期间的工资1307元；2、驳回原告的其他仲裁请求。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，
判决如下：
一、被告深圳市金玲物业管理有限公司应自本判决生效之日起三日内支付原告许世勤2015年10月1日至2015年10月15日期间的工资人民币1307元。
二、驳回原告许世勤的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币5元，由原告负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理
审判员 杨俊洁
二〇一六年一月四日
书 记 员 王 欢 更多数据：搜索“”来源：