（2015）深中法劳终字第4286号

裁判日期: 2015-09-06

公开日期: 2015-11-08

案件名称

深圳市艾为康技术有限公司与王党华劳动争议二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4286号上诉人（原审被告）深圳市艾为康技术有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道粤鹏工业区9栋2楼。法定代表人孙兆艳。被上诉人（原审原告）王党华，身份证住址江西省南昌市进贤县。上诉人深圳市艾为康技术有限公司（以下简称艾为康公司）因与被上诉人王党华劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法观劳初字第345号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院二审审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。本院认为，王党华与艾为康公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于王党华与艾为康公司之间是否存在劳动关系。王党华主张双方存在劳动关系，并提供了有艾为康公司法定代表人孙兆艳签名的《见工书》予以证明。孙兆艳对签名的真实性予以认可，但主张因行政当时没在才代签的，并不是面试合格单，但未能提供充分有效证据予以证明，本院对其主张不予采信。本院认为，《见工书》显示王党华见工类型为“普工”，日期为3月14日，见工情况为录用，并有艾为康公司法定代表人孙兆艳签名，且艾为康公司在一审庭审时无正当理由未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见，原审法院对《见工书》的真实性予以确认，并据此认定王党华与艾为康公司之间存在劳动关系，判定艾为康公司应支付王党华解除劳动合同经济补偿1015元，并无不当，本院予以维持。综上，上诉人艾为康公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市艾为康技术有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　罗　映　清代理审判员　尹　　　伊代理审判员　徐　玉　婵二〇一五年九月六日书　记　员　连亮（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 关注公众号“”