（2015）深中法劳终字第3159号

裁判日期: 2015-09-06

公开日期: 2015-11-23

案件名称

深圳市恒智汇企业管理有限公司与何秀琴劳动争议二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

案由

法律依据

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3159号上诉人（原审原告）深圳市恒智汇企业管理有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道燕罗路一号A座七楼702。法定代表人李自恒，经理。委托代理人邹舸，湖南公言（深圳）律师事务所律师。委托代理人王辉，湖南公言（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何秀琴，身份证住址甘肃省甘谷县。委托代理人王建红，身份证住址甘肃省甘谷县。上诉人深圳市恒智汇企业管理有限公司（以下简称恒智汇公司）因与被上诉人何秀琴劳动争议纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法松劳初字第29号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人恒智汇公司上诉请求：请求判令撤销原一审判决，支持恒智汇公司原一审诉求。本院经审理认为，双方二审中的争议焦点为原审第一、二项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第一项何秀琴申请仲裁情况，2014年10月8日，何秀琴以绿雪生物（深圳）有限公司为被申请人申请仲裁，仲裁结果为驳回何秀琴的全部仲裁请求，且为终局裁决；仲裁裁决书内容显示，何秀琴在庭审中明确表示不将恒智汇公司追加为被申请人。2014年11月27日，何秀琴以恒智汇公司为被申请人申请仲裁。本院认为，何秀琴于2014年10月8日申请的仲裁，虽放弃追加恒智汇公司为被申请人，但何秀琴与恒智汇公司之间的劳动争议未经实体处理，诉讼中，恒智汇公司撤诉后仍可以再次起诉，故何秀琴2014年11月27日申请的仲裁不违反一事不再理原则，恒智汇公司辩称何秀琴另行申请仲裁不当无法律依据，本院不予支持。关于双方争议的原审第二项2013年11月26日至2014年9月24日平时加班工资、休息日加班工资差额、法定节假日加班工资差额，由于恒智汇公司对仲裁结果数额并无异议，故恒智汇公司应当支付何秀琴2013年11月26日至2014年9月24日平时加班工资2，977.74元、休息日加班工资差额6，208.17元、法定节假日加班工资差额1，035.28元。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市恒智汇企业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　振　东审　判　员　蔡　雪　燕代理审判员　刘　灵　玲二〇一五年九月六日书　记　员　叶云（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。