（2015）大东民五初字第00598号

裁判日期: 2015-09-28

公开日期: 2015-12-22

案件名称

代攀奇与沈阳市大东区高家大院酒楼劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

沈阳市大东区人民法院

所属地区

沈阳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

代攀奇,沈阳市大东区高家大院酒楼

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2015）大东民五初字第00598号原告：代攀奇，男，1984年9月27日出生，锡伯族，无职业，住址：辽宁省彰武县。被告：沈阳市大东区高家大院酒楼。住所地：沈阳市大东区北海街*****号5-7门。负责人：高泽伟。原告代攀奇与被告沈阳市大东区高家大院酒楼劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈梅独任审判，并公开开庭进行了审理。原告代攀奇到庭参加诉讼，被告沈阳市大东区高家大院酒楼无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告代攀奇诉称：原告是2015年5月13日入职到被告处，从事厨师工作，月收入6000元，满勤奖100元。2015年7月13日，被告停止正常营业，原告从此日起不在被告处工作。被告拖欠原告2015年6月工资6100元、7月份工资2600元。之后原告多次跟被告单位联系未果，故诉至法院，请求被告支付2015年6月、7月份工��共计8700元。被告沈阳市大东区高家大院酒楼未到庭答辩。经审理查明，原告代攀奇原系被告沈阳市大东区高家大院酒楼员工，于2015年5月13日入职被告处，从事厨师工作，工资标准为每月6000元，另有满勤奖100元。原告入职当日与被告沈阳市大东区高家大院酒楼经营者高泽伟签订《沈阳市大东区高家大院酒楼员工劳动合同》。被告从2015年6月起拖欠原告工资，原告在被告单位工作期间，被告共计拖欠原告2015年6、7月份工资共计8700元。上述事实，有原告提供的不予受理通知书、入职登记表，劳动合同、2015年6月、7月考勤表。经审理，本院对原告提交的证据予以确认。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的���利。本院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告提供劳动合同及入职登记表，能够证明其在被告处工作及月收入情况。原告提供的2015年6、7月考勤表，主张自2015年6月起被告拖欠原告的工资8700元，证据充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳市大东区高家大院酒楼于本判决发生法律效力后10日内给付原告代攀奇拖欠工资8700元；二、驳回原告代攀奇的其它诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人���共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳市大东区高家大院酒楼负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员　陈　梅二〇一五年九月二十八日书记员　王敏鹤 来自：