（2015）泉民初字第1973号

裁判日期: 2015-09-28

公开日期: 2015-12-28

案件名称

薛雪与中汽海荧配件研究院有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

徐州市泉山区人民法院

所属地区

徐州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

薛雪,中汽海荧配件研究院有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条，第四十三条，第四十七条第一款，第八十七条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

徐州市泉山区人民法院民事判决书（2015）泉民初字第1973号原告薛雪，女，汉族。委托代理人陈亮，江苏金汉都律师事务所律师。被告中汽海荧配件研究院有限公司法定代表人鞠亚平，该公司经理。原告薛雪诉被告中汽海荧配件研究院有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月12日受理后，依法由审判员沈九安独任审判，于2015年6月18日公开开庭进行了审理。后因案情需要，依法组成合议庭，于2015年8月3日公开开庭进行了审理。原告薛雪的委托代理人陈亮到庭参加了诉讼，被告中汽海荧配件研究院有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告薛雪诉称，2009年3月5日，原告进入徐州汽配城有限责任公司，从事发展部外联工作，2010年被调入其下属单位被告中汽海荧配件研究院有限公司工作，任办公室主任一职。2014年10月30日，被告突然以原告严重违反公司管理规定为由，解除与原告之间的劳动关系，并且没有给予任何的经济补偿，被告的该种行为已经构成非法解除劳动合同。故为维护原告的合法权益，请求判令被告支付原告非法解除劳动合同赔偿金28080元（2340元×6个月×2）。被告中汽海荧配件研究院有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，2014年10月，被告中汽海荧配件研究院有限公司向原告出具证明一份，内容为：兹证��原中汽连锁员工薛雪，工资标准为每月2340元，花费200元，共计2540元。2014年10月30日，被告中汽海荧配件研究院有限公司向原告出具《辞退通知书》一份，内容为：薛雪，你在担任公司办公室主任期间，未能遵守公司相关制度，工作存在严重失职，给公司造成一定的经济损失，已不能胜任本职工作。鉴于以上情况，公司将你调至销售岗位，并连续3个月（7月、8月、9月）零销售额，你的行为已严重违反公司管理规定，干扰到公司的正常经营秩序，且与你多次沟通无效，现根据公司管理规定，给予辞退处理，限你于2014年11月3日前（工作日），办理各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》到财务部结算工资。另查明，汽配城（中国）有限公司系被告中汽海荧配件研究院有限公司股东；徐州汽配城有限责任公司和徐州海荧信息科技有限公司系汽配城��中国）有限公司的股东。原告为证明其主张，向本院提交以下证据：1、徐州市社会保险管理部门打印的原告的社会保险缴费情况表，证明原告自2009年4月起便由徐州汽配城有限责任公司开始为原告交纳社会保险，直至2014年10月。2、发放工资的银行流水一组，证明原告领取工资的情况，发放的主体载明是铜山汽配城分社。3、被告中汽海荧配件研究院有限公司作出的对张海波的辞退通知书，证实在该辞退通知书中被告明确其系徐州汽配城有限责任公司下属子公司。2015年3月26日，张海波、孙丽娜、时伟及原告薛雪向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付非法解除劳动合同的赔偿金。2015年4月28日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲不字（2015）第63号不予受理通知书。原告遂起诉至本院。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据原告提交的证据可以证实原告系自2009年4月起在被告相关联的单位开始工作，结合被告出具的工资证明，综合被告出具的辞退通知书中载明的内容，被告单方面与原告终止劳动关系，解除劳动合同的行为，违反了法律规定，原告据此主张被告支付经济赔偿金28080元的请求，应予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十三条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：本判决发生法律效力之日起十日内被告中汽海荧配件研究院有限公司支付原告薛雪经济赔偿金28080元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加��支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中汽海荧配件研究院有限公司负担（被告中汽海荧配件研究院有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内交纳至本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审　判　长　　沈九安代理审判员　　丁　贺人民陪审员　　张　立二〇一五年九月二十八日书　记　员　　宋海梅搜索“”