（2015）川民申字第1361号

裁判日期: 2015-09-28

公开日期: 2016-01-07

案件名称

陈军与成都西南机车配件有限公司劳动争议申请再审民事裁定书

法院

四川省高级人民法院

所属地区

四川省

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

陈军,成都西南机车配件有限公司

案由

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法》：第四条；《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条第一款，第四十六条；关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：第五十三条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百条，第二百零四条

全文

四川省高级人民法院民 事 裁 定 书（2015）川民申字第1361号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈军，男，汉族，1985年4月18日出生。委托代理人：李楠，四川迪泰律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：成都西南机车配件有限公司。住所地：四川省成都市锦江区琉璃场科创路***号。法定代表人：柯寿乾，该公司董事长。再审申请人陈军因与被申请人成都西南机车配件有限公司（以下简称西南公司）劳动争议一案，不服四川省成都市中级人民法院（2014）成民终字第4632号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。陈军申请再审称：（一）原判决认定陈军不存在加班事实不当。陈军提供了工友证人证言、加班通知、放假通知予以证明，加班通知与放假通知都是照片，而原判决只采信加班通知，未采用放假通知不当。（二）原判决将年休假工资未认定为劳动报酬，适用法律错误，应以陈军在西南公司处工作时间计算年休假天数，计算劳动报酬，并获得经济补偿金。因此，陈军依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。本院认为：（一）关于陈军是否存在加班事实。在二审过程中陈军提供了加班通知、放假通知复印件以及考勤表、证人证言，以证明存在加班的事实，其中加班通知内容为：“仪表车间各位员工，因近段时间生产任务较忙，从即日起，晚上加班到8点方可下班，有特殊事者请到生产部请假，如有违者严格处理。生产部。2013年1月5日”。放假通知内容为：“经公司领导研究决定：中秋节、国庆节共放假5天（2012年9月30日--2012年10月4日），2012年10月5日正常上班，……综合部2012年9月29日”。陈军提供的证据加班通知是针对仪表车间员工，而陈军不是仪表车间员工，故不能证明其有加班的事实。其次，陈军提交的放假通知是照片，其真实性无法确认。再次，陈军对其提交的考勤表未说明来源，无法证实其真实性，故二审对陈军提交的考勤表等证据不予采信是正确的。因此，陈军认为存在加班的事实不能成立。（二）关于本案适用法律问题。陈军认为按照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，以及劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条的规定，未休年休假的工资应属于“劳动报酬”，用人单位未及时足额支付劳动报酬的应向劳动者支付经济补偿。对于未休年休假的工资部分是否属于“劳动报酬”的问题。本院认为，带薪年休假是国家规定赋予职工带有福利性质的待遇，未休年休假工资不应认定为职工劳动报酬。因此，陈军认为本案适用法律错误的理由不能成立。综上，陈军的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回陈军的再审申请。审　判　长　　韩晋成审　判　员　　邓社存代理审判员　　高向阳二〇一五年九月二十八日书　记　员　　李雯宇 更多数据：搜索“”来源：