（2015）穗中法民一终字第4478号

裁判日期: 2015-09-11

公开日期: 2015-09-23

案件名称

刘进德与广州铭邦港口工程有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

刘进德,广州铭邦港口工程有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4478号上诉人(原审原告)：刘进德，住江西省井岗山市。委托代理人：冯海强，广东高义律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广州铭邦港口工程有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：陈海青。委托代理人：张宇，广东海云天律师事务所律师。上诉人刘进德因劳动争议纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2015）穗黄法民一初字第282号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《广东省工伤保险条例》第二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，作出判决：确认原告刘进德与被告广州铭邦港口工程有限公司自2012年12月1日至2013年12月31日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告刘进德负担。原审判决后，刘进德提出上诉，主要理由是：原审认定上诉人未返回被上诉人处上班未经允许，违反了被上诉人的工作纪律，属于认定事实错误；原审认定双方劳动关系因合同期限届满而终止，并不属于《职业病防治法》第三十六条第二款规定的情形，属于法律适用错误；对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定对其在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业病健康检查，对未进行职业病健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止劳动合同，上诉人是从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位并未对其进行离岗前的职业病健康检查。请求本院撤销原审判决，改判确认上诉人与被上诉人自2012年12月1日起至今存在事实劳动关系。被上诉人广州铭邦港口工程有限公司答辩称，原审查明事实清楚、适用法律正确，请求本院驳回上诉人的请求，维持原审判决。经审理查明，原审判决认定事实清楚并且有相应的证据证实，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人对于双方2012年12月1日至2013年12月31日期间存在劳动关系没有异议，本案的争议焦点在于2013年12月31日之后双方是否存在劳动关系。上诉人确认于2013年1月31日离开后，没有再返回被上诉人处工作；上诉人主张离岗前向被上诉人请假，但上诉人未提交证据予以证明，该主张不能成立；双方劳动合同于2013年12月31日期满后，未再签订书面劳动合同，并且上诉人自2013年1月31日擅自离职后，已经没有在被上诉人处工作，故原审法院认定2013年12月31日后双方不存在劳动关系，事实依据充分，本院予以支持。上诉人以从事接触职业病危害作业而未进行职业健康检查为由，主张上诉人不得解除或者终止劳动合同，并提交了《检查报告单》，经查，前述《检查报告单》载明的检查时间分别为2014年的4月23日和12月15日、22日，而上诉人在被上诉人处实际工作时间为2012年12月1日至2013年1月31日，未能排除之前和之后所从事工作的相应影响，上诉人不辞而别的后果不能归责于被上诉人，上诉人至今仍未能证实属于职业病或者疑是职业病，故上诉人前述主张的理据不足，本院不予支持。综上所述，刘进德上诉的理据不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人刘进德负担。本判决为终审判决。审判长　　张坚雄审判员　　陈瑞晖审判员　　崔利平二〇一五年九月十一日书记员　　何依然吴松泓 来源：百度“”