（2015）九法民初字第08941号
裁判日期: 2015-09-10
公开日期: 2015-11-06
案件名称
黄桃与重庆鸿沥金属材料有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
重庆市九龙坡区人民法院
所属地区
重庆市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
黄桃,重庆鸿沥金属材料有限公司
案由
工伤保险待遇纠纷
法律依据
全文
重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2015）九法民初字第08941号原告黄桃，男，1988年1月13日生，汉族，住重庆市彭水县。委托代理人石琴，重庆合融律师事务所律师，特别授权。被告重庆鸿沥金属材料有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇西华路21号，组织机构代码62203122－3。法定代表人姜长缨，职务经理。委托代理人敖洪谱，九龙坡区西彭法律服务所法律工作者，特别授权。原告黄桃诉被告重庆鸿沥金属材料有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员张朝义适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄桃的委托代理人石琴，被告的委托代理人敖洪谱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄桃诉称，其于2013年5月12日起到被告处从事焊工工作，月工资为6000元，但被告一直未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2013年5月15日，其在被告处工作时受伤。2013年11月25日，重庆市九龙坡区人力资源与社会保障局认定原告受伤属于工伤。2014年1月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，鉴定结论为：鉴定原告为伤残玖级，无护理依赖。为维护合法权益，现原告起诉来院，请求：被告支付原告解除劳动关系经济补偿金15000元（2.5个月×6000元／月）。审理中，原告明确其主张的经济补偿金期间是2013年5月12日至2015年7月17日。被告重庆鸿沥金属材料有限公司辩称，被告将工程已经发包给不具有用工主体资格的个人，原告系个人招用，被告不是实际用人单位，被告是根据法律规定承担用工主体责任，不应支付原告解除劳动关系经济补偿金。请求法院驳回原告主张的经济补偿金。经审理查明，被告重庆鸿沥金属材料有限公司于2013年3月9日与重庆市九龙坡区西胜建筑工程队签订《虹丽阳光太阳能厂房工程协议书》，将被告方新建厂房主体工程等交予重庆市九龙坡区西胜建筑工程队施工。主体工程完工后，被告将其新建厂房中搭盖彩钢瓦的工程发包给案外自然人牟波。原告系牟波招用的工人，从事焊工工作，工作地点在被告新建厂房工地。被告未为原告缴纳工伤、失业等社会保险。2013年5月15日，原告在该工地工作时受伤。原告受伤后，未再去工作。原告黄桃于2013年7月23日向被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，后该局于2013年11月25日作出九人社伤险认决字（2013）2346号《工伤认定决定书》，认定黄桃受伤属于工伤。被告不服该决定，遂向本院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告作出的九人社伤险认决字（2013）2346号工伤认定决定。本院经审理后以被告将工程承包给不具备用工主体资格的自然人为由作出（2014）九法行初字第00033号行政判决书，判决驳回被告的诉讼请求。后被告不服该判决向重庆市第五中级人民法院提起上诉，该院于2014年11月14日作出（2014）渝五中法行终字第00175号行政判决书，判决维持了一审判决。现九人社伤险认决字（2013）2346号《工伤认定决定书》已经产生法律效力。审理中，原告举示重庆合融律师事务所对被调查人娄方洪、牟波的调查笔录，被调查人娄方洪、牟波陈述黄桃月工资为6000元左右。被告对该证据的证明内容不予认可，认为系原告代理人自行制作，不能证明原告工资为6000元／月。原告陈述没有其他证据能够证明原告工资为6000元／月。审理中，原告陈述其于2013年5月12日到被告工地工作，原告工资是被告支付给牟波，牟波再支付给原告，原告上班3天，案外人牟波向其发放1000多元工资，但原告同时陈述无证据对此予以证明；原、被告双方解除劳动关系的时间应为2015年7月17日。2015年3月12日，原告以被告为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇；3、被告支付解除劳动关系经济补偿金；4、被告支付失业保险赔偿金。该委于2015年5月25日出具了超时未审结案件证明书，原告遂诉至本院。以上事实，有原、被告双方提交并经庭审质证的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、重庆市第五中级人民法院行政判决书、病历材料、调查笔录、超时未审结案件证明书及劳动仲裁申请书以及双方当事人陈述等证据在卷为凭，足以认定。本院认为，被告将其工程承包给不具备用工主体资格的案外自然人牟波，原告系牟波招用的工人，原告在工作时受伤，按照规定被告应承担用工主体责任，但原、被告之间未建立劳动关系，故对原告要求被告支付原告解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告黄桃的诉讼请求。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。代理审判员 张朝义二〇一五年九月十日书 记 员 穆金帅 微信公众号“”