（2015）沙民一初字第1232号

裁判日期: 2015-08-03

公开日期: 2015-10-28

案件名称

买合莫提·阿合买与被告乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司（以下简称保安公司）劳动争议纠纷一案民事判决书

法院

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院

所属地区

乌鲁木齐市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

买合莫提·阿合买,乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款

全文

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2015）沙民一初字第1232号原告：买合莫提·阿合买，男，维吾尔族，1965年1月26日出生，住新疆阜康市文化小区。委托代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。被告：乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司，住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：李雪锋，该公司经理。委托代理人：王小刚，男，汉族，1969年12月17日出生，该公司法律顾问，住乌鲁木齐市沙依巴克区。原告买合莫提·阿合买与被告乌鲁木齐市保安服务公司沙依巴克区分公司（以下简称保安公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员苏来曼·艾合买提独任审判，公开开庭进行了审理。原告买合莫提·阿合买的委托代理人王晓庆，被告保安公司的委托代理人王小刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告买合莫提·阿合买诉称，2014年12月20日，原告到被告单位设在北门BRT3号线车站对面的办公室应聘保安工作。被告单位负责人给原告发了体检卡，并指定到华夏医院进行体检。同月24日，被告单位与原告签订劳动合同（没有给原告），并让原告到制定地点购买保安服，随后将原告安排到轻工学院做保安。但原告到轻工学院后没给安排具体工作，于2015年1月4日无故辞退。为维护原告合法权益，现诉至法院，请求法院：1、依法判被告支付违法解除劳动合同赔偿金1800元；2、被告支付购买保安服的380元、体检费90元、交通费30元；3、本案诉讼费及邮寄送达费22元、查档费24元由被告方承担。被告保安公司辩称，双方不存在劳动关系，因此原告主张的各项诉讼请求，没有事实和法律依据，请求人民法院依法驳回其的诉讼请求。经审理查明，原告向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被告支付违法解除劳动合同赔偿金1800元；二、被告支付购买保安服的380元、体检费90元、交通费30元；三、邮寄送达费、查档费由被告方承担。2015年4月27日该仲裁委作出（2015）沙劳仲裁字第109号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。该裁决书送达后，原告不服诉至本院。上述事实有保安人员录用登记表、体检卡、体检费收据、购物收款收据、当事人陈述及庭审笔录予以证实。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据；没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告庭审中主张与被告单位存在劳动关系，但其提交的健康体检卡及体检费收据均没有其姓名及个人信息；提供的保安人员录用登记表上没有其照片，也没有被告单位印章。本院认为，原告提供的证据均无法证明其受被告单位管理，也不能证明向被告单位提供劳动，故本院对原告提供的证据及主张不予采信。因原告主张与被告单位劳动关系不成立，其提出的其他基于劳动关系产生的诉讼请求，本院也不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告买合莫提·阿合买的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），本院减半收取5元，由原告负担。余款5元，退还原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院（上诉期限届满后七日内，未预交二审案件受理费，按自动撤回上诉处理）。审判员　苏来曼.艾合买提二〇一五年八月三日书记员　阿吉古力·吐尔逊 来源：百度搜索“”