（2015）青民辖终字第298号

裁判日期: 2015-08-19

公开日期: 2015-09-29

案件名称

胡宝松与勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司管辖裁定书

法院

山东省青岛市中级人民法院

所属地区

山东省青岛市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

胡宝松,勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第八条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十一条，第一百七十五条

全文

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）青民辖终字第298号上诉人（原审原告）胡宝松。被上诉人（原审被告）勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司。法定代表人刘开法，经理。上诉人胡宝松因管辖权异议，不服青岛市李沧区人民法院（2015）李民初字第927号民事裁定，向本院提起上诉称，上诉人在被上诉人处从事保安工作。被上诉人安排上诉人在中国人民解放军第四0一医院（北院区）工作期间，无故克扣上诉人加班费，并违法解除劳动合同。上诉人工作所在地在青岛市李沧区人民法院辖区，故青岛市李沧区人民法院对本案有管辖权。请求撤销原审裁定，并裁定本案由青岛市李沧区人民法院管辖。被上诉人答辩称，上诉人与被上诉人在2014年7月24日签订了劳务用工合同，双方形成了劳务关系。该合同约定发生争议，由潍坊市高新区人民法院进行管辖，该约定合法有效，原审裁定将本案移送潍坊高新区人民法院管辖正确。假设双方劳务关系不成立，依照劳动关系确定管辖，也应该依据原告就被告的原则，由被上诉人住所地的潍坊高新区人民法院管辖。本院经审查查明，2014年7月24日，上诉人与被上诉人签订《劳务合同》，约定期限自2014年7月24日起至2015年7月23日止。同时约定，上诉人的岗位为保安，按月结算报酬，被上诉人给予工作流程和安全作业方面的培训，提供一定工作工具和劳保用品；上诉人应遵守安全制度和操作规程，解除合同需提前30天通知等。该合同同时约定，双方如因履行本协议发生纠纷，由潍坊市高新区人民法院管辖。2015年4月8日，上诉人不服青岛市劳动争议仲裁委员会青劳仲字（2015）第199号裁决书，向青岛市李沧区人民法院提起诉讼，请求被上诉人支付上诉人加班费和经济补偿金等50024元。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，属于劳动争议案件纠纷，应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。本案中，虽然双方当事人在所签订的《劳务合同》中约定“甲乙双方约定如因履行本协议发生纠纷，由潍坊高新区法院管辖”，但法律、司法解释对劳动合同的仲裁管辖权和诉讼管辖权都有强制性规定，故不能适用《民事诉讼法》关于协议管辖的规定，涉案《劳务合同》中约定由潍坊高新区法院管辖的管辖协议无效。上诉人胡宝松在位于青岛市李沧区的中国人民解放军第四0一医院北院从事保安工作，即本案劳动合同履行地在青岛市李沧区，青岛市李沧区人民法院作为劳动合同履行地法院对本案有管辖权。上诉人上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：一、撤销青岛市李沧区人民法院（2015）李民初字第927号民事裁定；二、本案由青岛市李沧区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长　　孙秀强审判员　　李　敏审判员　　周长亮二〇一五年八月十九日书记员　　张雪平 来自