（2015）沙民一初字第1333号

裁判日期: 2015-08-13

公开日期: 2015-10-28

案件名称

新疆信达雅翻译有限公司与被告米热吉古丽·艾乃斯劳动争议纠纷一案民事裁定书

法院

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院

所属地区

乌鲁木齐市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

新疆信达雅翻译有限公司,米热吉古丽·艾乃斯

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百一十九条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二条

全文

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 裁 定 书（2015）沙民一初字第1333号原告：新疆信达雅翻译有限公司，被告：米热吉古丽·艾乃斯，原告新疆信达雅翻译有限公司（以下简称信达雅公司）与被告米热吉古丽·艾乃斯劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员苏来曼·艾合买提独任审判，公开开庭进行了审理。原告信达雅公司的委托代理人李新，被告米热吉古丽·艾乃斯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告信达雅公司诉称，2012年12月3日，为培养大学生的社会实践能力，原告接受了被告在其单位实习。在给被告提供培训、教授有关技术时，原告与被告签订了《在线翻译技术及商业事务保密协议》，并办理了相关手续。该协议约定：不得外泄公司的商业秘密；不得窃取公司商业客户；不得利用公司相关软件技术；不得从事与原告同行业的商业活动。否则，将承担违约金50000元，并赔偿损失。被告学会了所有技术，并掌握了原告黄金客户后，于2015年3月忽然离开原告公司，到其他翻译从事翻译工作。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，现诉至法院，请求法院：1、依法判令被告停止对原告的侵权；2、被告赔偿违约金50000元；3、本案诉讼费及邮寄送达费由被告方承担。庭审中，原告放弃其主张的被告停止侵权的诉讼请求。被告米热吉古丽·艾乃斯辩称，不同意原告的诉讼请求。我不是实习生，而是原告单位招聘的员工，但原告并没有与签订正式的劳动合同，也未缴纳社保，工资也没有按时足额发放，故我离开了原告单位，但我没有拿原告单位任何资料，也没有抢走其客户。原告单位招聘时，要求我签这个协议，如不签就不让我上班，所以我没有仔细看就签的，但该协议违反劳动法及相关法律规定，故不应该定案依据。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告从2012年12月3日开始在原告单位从事翻译工作，原告信达雅公司与被告只签订《临时聘用人员合作协议》及《在线翻译技术及商业食物保密协议》，但未与被告签订正式的劳动合同，也为缴纳其社保费用。双方签的《在线翻译技术及商业食物保密协议》中约定：不得外泄公司的商业秘密；不得窃取公司商业客户；不得利用公司相关软件技术；不得从事与原告同行业的商业活动。否则，将承担违约金50000元，并赔偿损失。庭审中，原告认可双方之间存在劳动关系。上述事实有临时聘用人员合作协议、在线翻译技术及商业食物保密协议、当事人陈述及庭审笔录予以证实。本院认为，根据相关法律规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，而不属于人民法院直接受理的民事纠纷；用人单位或劳动者，因劳动关系而发生纠纷，应当向劳动仲裁部门申请仲裁。从庭审查明的事实来看，本案被告于2012年12月开始在原告信达雅公司从事翻译工作。虽然原告信达雅公司未与被告签订劳动合同，也未缴纳社保费用，但庭审中认可双方之间存在劳动关系，故本院认定原告信达雅公司与被告之间存在劳动关系。故原告信达雅公司根据与被告签订的协议，要求被告赔偿违约金的主张，不属于人民法院直接受理的民事纠纷，本院不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二款、第六款之规定，判决如下：驳回原告新疆信达雅翻译有限公司的诉讼请求。案件受理费1050元（原告已预交），由本院退还原告新疆信达雅翻译有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院（上诉期限届满后七日内，未预交二审案件受理费，按自动撤回上诉处理）。审判员　苏来曼.艾合买提二〇一五年八月十三日书记员　阿吉古力·吐尔逊 搜索“”