（2015）柳民中初字第286号

裁判日期: 2015-08-13

公开日期: 2016-08-11

案件名称

吴云德与木制品加工厂、迟殿义追索劳动报酬纠纷一案一审民事裁定书

法院

柳河县人民法院

所属地区

柳河县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

吴云德,柳河县柳河镇木制品加工厂,迟殿义

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

全文

吉林省柳河县人民法院民 事 裁 定 书（2015）柳民中初字第286号原告：吴云德，男.委托代理人：华泽玺，男。被告：柳河县柳河镇木制品加工厂（以下简称木制品加工厂）。负责人：迟文东，职务：经理。被告：迟殿义（木制品加工厂实际经营者），男。原告吴云德与被告木制品加工厂、迟殿义追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年3月18日收到原告起诉状，同日决定立案受理，并依法适用简易程序，由审判员李国华独任审判，于同年4月23日、7月16日两次公开开庭审理此案。原告吴云德及其委托代理人华泽玺，第二次开庭时，被告木制品加工厂、迟殿义均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2014年始，我受迟殿义雇佣为木制品加工厂做油漆工，截止2014年12月末，累计工资人民币17500.00元，且迟殿义以其个人名义出具了欠据。后多次向被告迟殿义催要未果。请求：①依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，给付所欠工资17500.00元及该金额的一倍加付赔偿金；②依据《中华人民共和国合同法》第八十二条之规定，给付月工资的2倍，即4000元。本院认为：经本院审理查明，木制品加工厂经柳河县工商行政管理局登记注册，迟文东为登记经营者，迟殿义系实际经营者。吴云德受雇于迟殿义，在木制品加工厂做工，因欠工资未付，迟殿义以其个人名义出具欠据，且约定了给付时间。吴云德请求木制品加工厂、迟殿义共同给付所欠工资17500.00元并按一倍加付赔偿金、同时给付月工资的2倍4000.00元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：“用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。”第二条第一款第（五）项规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案中，虽然迟殿义出具了欠据，但吴云德的诉讼请求标的，并非系欠据中所记载的金额，另要求加倍支付所欠工资的赔偿金及月工资的2倍。依照上述法律规定，吴云德的请求已不属民事法律调整之范围，应由国家劳动行政部予以处理。也就是说，吴云德应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，依照上述法律规定，裁定如下：驳回原告吴云德的告诉。案件受理费237元，退还给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。审判长　　韩春树审判员　　李国华审判员　　张云坤二〇一五年八月十三日书记员　　白　雪 来自