（2015）香民初字第2043号

裁判日期: 2015-08-13

公开日期: 2015-12-18

案件名称

香河鑫瑞达钣金制品厂与周建学劳动争议一审民事判决书

法院

香河县人民法院

所属地区

香河县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

香河鑫瑞达钣金制品厂,周建学

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条

全文

河北省香河县人民法院民 事 判 决 书（2015）香民初字第2043号原告香河鑫瑞达钣金制品厂。经营者王国生。委托代理人靳洪勇，河北宝成律师事务所律师。被告周建学。委托代理人刘桂华。原告香河鑫瑞达钣金制品厂与被告周建学劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月29日立案受理，依法由审判员王焕君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告香河鑫瑞达钣金制品厂的委托代理人靳洪勇，被告周建学及其委托代理人刘桂华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告香河鑫瑞达钣金制品厂诉称：2014年12月12日，被告不在原告处上班，也未给原告送货。被告发生机动车交通事故与原告无关，不应认定被告受伤是因工作原因。香河县劳动人事争议调解仲裁委员会认定原、被告之间在2013年3月至2014年12月12日存在劳动关系，无事实及法律依据。故起诉，请求确认原、被告之间不存在劳动关系，本案诉讼费用由被告负担。被告周建学辩称：原、被告之间存在劳动关系，被告是在工作中发生的交通事故。本院查明如下事实：原告香河鑫瑞达钣金制品厂系个体工商户，具备合法的用工主体资格。2013年3月，被告周建学到原告处上班，从事装卸工工作，日工资95元。2014年12月12日，被告在工作过程中发生交通事故。另查，原、被告的该劳动争议已经过仲裁前置程序。以上事实有当事人当庭陈述及相关证据为凭，事实清楚，证据确凿，足以认定。本院认为，原告香河鑫瑞达钣金制品厂具备合法的用工主体资格，被告周建学到原告处工作，是在原告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是原告业务的组成部分，故原、被告之间建立了劳动关系。在香河县劳动人事争议调解仲裁委员会的庭审笔录中，原告认可被告为其处装卸工，并在2014年12月12日送货途中发生交通事故。同时，原告为被告出具的证明中也载明被告为其处职工，故对原、被告之间存在劳动关系的事实予以认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告香河鑫瑞达钣金制品厂与被告周建学之间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于廊坊市中级人民法院。审判员　　王焕君二〇一五年八月十三日书记员　　高　原 微信公众号“”