（2015）深中法劳终字第4051-5053号

裁判日期: 2015-08-12

公开日期: 2015-11-08

案件名称

天意科技（深圳）有限公司与谭志良劳动合同纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

天意科技（深圳）有限公司,成绪华,谭志良,鲁顺川

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第一百七十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4051-5053号上诉人（原审被告）天意科技（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人薛卫鸿。委托代理人陈程聚，湖南天戈（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成绪华。被上诉人（原审原告）谭志良。被上诉人（原审原告）鲁顺川。三被上诉人共同委托代理人汪卫东，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人天意科技（深圳）有限公司（以下简称天意公司）因与被上诉人成绪华、谭志良、鲁顺川劳动合同纠纷三案，不服深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法鹏民初字第175-177号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经二审审理查明，天意公司确认，根据天意公司所提交的工资单，上述三被上诉人在2013年6月前的工资单均记载其每月工作日均为26-28天，从2013年6月开始，三被上诉人的工资单均记载其每月工作日均为21.8天。本案双方当事人对原审判决查明的其他事实均无异议，本院依法予以确认。本院认为，本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于天意公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：天意公司仅对深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法鹏民初字第175-177号民事判决认定的三被上诉人2013年1月20日至2015年1月20日期间加班工资数额存有异议，其上诉理由为从2013年6月开始，三被上诉人签名确认的工资单均记载其每月工作日均为21.8天，因此从2013年6月开始三被上诉人已不存在加班的情形。三被上诉人主张，其工作岗位一直是保安，在2013年6月之前，天意公司如实记录了三被上诉人的工作天数，2013年6月之后，天意公司为逃避支付加班工资的义务，将每月工作天数都记录为21.8天。本院认为，三被上诉人的工作岗位为保安，一直未发生变动。其每月工作天数26-28天符合常理。2013年6月之后，工资单记载的工作天数突然统一为21.8天／月。天意公司未能对此明显改变作出合理解释。原审判决据此采信三被上诉人关于加班时间的主张，符合法律规定及生活常理，本院依法予以维持。原审判决据此计算加班工资差额亦符合法律规定，计算结果无误，本院依法予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。三案二审案件受理费共计人民币30元，由上诉人天意科技（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　彭　　　　琛审判员　张　 永　 彬审判员　王　 晋　 海二〇一五年八月十二日书记员　刘媛媛（兼）附：相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 关注公众号“”