（2015）苏民四初字第37号

裁判日期: 2015-08-11

公开日期: 2015-09-25

案件名称

侯立财与沈阳凯利混凝土有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

沈阳市苏家屯区人民法院

所属地区

沈阳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

侯立财,沈阳凯利混凝土有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》：第六十四条第一款；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释：第九十条第一款

全文

沈阳市苏家屯区人民法院民 事 判 决 书[2015]苏民四初字第37号原告侯立财，男。委托代理人程鲁豫。被告沈阳凯利混凝土有限公司。法定代表人冯立伟。委托代理人于春宇，男。原告侯立财与被告沈阳凯利混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员刘英民担任审判长（主审），人民陪审员李敏、姜秋月组成合议庭公开开庭进行了审理。原告侯立财及委托代理人程鲁豫、被告沈阳凯利混凝土有限公司委托代理人于春宇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告侯立财诉称，原告于2010年到被告公司上班从事司机工作。入职后，原告没有与被告签订劳动合同，现在原告与被告劳动关系一直存在，不存在超过仲裁时效的问题。原告依照劳动合同法等相关规定，请求依法裁决被告支付双倍工资，补缴社会保险，以维护劳动者的合法权益。请求判令：1.依法判令被告支付原告不签劳动合同的双倍工资44000元；2.请求判令被告承担诉讼费；3.请求撤销沈苏劳人仲不字（2014）154号不予受理通知书。被告辩称，原告主张未签订劳动合同双倍合同于法无据，原告到我公司入职后，我公司于当月与其签订书面劳动合同，故原告无权主张双倍工资。经审理查明，原告于2010年3月15日到被告单位工作，双方签订了固定期限劳动合同，期限自2010年4月6日开始起至2015年4月5日止，2014年12月5日原告侯立财向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司给付2010年3月15日至2011年3月15日未签订劳动合同的双倍工资44000元，2014年12月11日沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲不字（2014）154号不予受理通知书，以原告的申请已经超过一年仲裁申请期限为由，对原告的申请不予受理，原告不服，诉至本院。另查明，在本院审理过程中因原告提出合同上的签名不是其本人书写，被告申请鉴定，经辽宁仁和司法鉴定中心鉴定：检材（劳动合同）封面及第1、7页上乙方签名处的3个“侯立财（才）”签名笔迹与样本中的“侯立财”签名笔迹是同一人所写。上述事实，有原、被告陈述、不予受理通知书、收款收据、劳动合同、账户明细表、司法鉴定意见书在卷为凭，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。鉴定意见的证明原、被告之间签订了书面劳动合同，故对原告的请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告侯立财的诉讼请求。案件受理费10元，由原告侯立财承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审　判　长　　刘英民人民陪审员　　李　敏人民陪审员　　姜秋月二〇一五年八月十一日书　记　员　　金丽娜