（2015）穗南法民一初字第322号

裁判日期: 2015-08-10

公开日期: 2015-09-10

案件名称

梁德福与利民（番禺南沙）电器发展有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

广州市南沙区人民法院

所属地区

广州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

梁德福,利民（番禺南沙）电器发展有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条

全文

广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2015）穗南法民一初字第322号原告：梁德福，住广东省廉江市。被告：利民（番禺南沙）电器发展有限公司，住所地广东省广州市南沙经济技术开发区。法定代表人：黄文显，该公司总经理。委托代理人：冯靖灵，广东港宏律师事务所律师。原告梁德福诉被告利民（番禺南沙）电器发展有限公司（下称利民公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李嘉亮独任审判，公开开庭进行了审理。原告梁德福及被告利民公司的委托代理人冯靖灵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：我从1989年10月28日至2014年10月24日服务被告，前期在深圳市沙井镇万丰海运电器厂，两地均为被告公司，现诉至法院，请求确认该期间原、被告存在劳动关系。庭审中，原告自愿撤回对1989年10月28日至1997年12月31日期间劳动关系的确认请求，变更为请求确认双方从1998年1月1日至2014年10月24日期间存在劳动关系。被告辩称：1.对于原告主张1989年10月28日至1997年12月31日期间劳动关系的请求不予认可，理由是该期间的请求没有经过仲裁裁决，法院不应受理；2.被告于1993年12月29日成立，此前不具备用人单位资格，故不存在与原告存在劳动关系的说法，根据原告在仲裁申请书及起诉状的陈述，其1989年12月28日是进入“万丰厂”工作，而非被告，故不存在与被告建立劳动关系的情形；3.1997年12月及此前的劳动争议已经超过诉讼时效；4.对于1997年12月前后两段请求是完全可以分开处理的，原告应另行申请仲裁；5.我方仅确认双方从1998年2月24日往后的劳动关系，理由是对于此前的社会保险是无法补缴的。经审理查明：原告称1989年10月28日入职深圳市沙井镇万丰海运电器厂，并主张该厂于1996年搬至广州南沙，与番禺南沙利民事业有限公司合署办公，其后合并为被告，2014年10月24日，原、被告解除劳动合同，为补缴社会保险，原告遂申诉至广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认1998年1月至2014年10月24日与被告之间存在劳动关系。南沙区劳动仲裁委经审理，作出穗南劳某案[2015]716号仲裁裁决，该裁决查明双方在1998年1月1日至2014年10月24日期间存在劳动关系并无争议，该委认为既不存在争议故不属于仲裁事项，遂裁定驳回原告的仲裁请求。另查明，从2000年11月1日至2014年10月24日期间，双方前后订立6份劳动合同。而关于1998年1月1日至2000年12月31日期间，原告举出部分月份的薪金单共6张在案佐证，显示被告最早对原告的用工在1998年1月。以上案件事实，有当事人举证及陈述在案佐证，本院予以认定。本院认为：一、关于原告撤回的部分请求，本案不予审查处理。二、原、被告对于1998年1月1日至2014年10月24日期间存在劳动关系，并无实际争议，且经审查，双方的陈述已有必要证据佐证，证据证明力已符合高度盖然性，且没有侵害他人的合法权益，故应予确认。三、关于被告辩称1998年2月前无法补缴社保，本院认为补缴社保能否实现，与双方何时确立劳动关系没有法律上的关联性，故该抗辩意见与案无关，本院不予采纳。综上所述，原告的请求符合法律规定，应予支持。本院现依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：确认原告梁德福与被告利民（番禺南沙）电器发展有限公司在1998年1月1日至2014年10月24日存在劳动关系。案件受理费10元，由被告利民（番禺南沙）电器发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员　　李嘉亮二〇一五年八月十日书记员　　黄桂欢 微信公众号“”