（2015）金武民初字第428号

裁判日期: 2015-07-16

公开日期: 2015-09-10

案件名称

袁小华与浙江斯诺厨具有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

武义县人民法院

所属地区

武义县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

袁小华,浙江斯诺厨具有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第八十五条

全文

浙江省武义县人民法院民 事 判 决 书(2015)金武民初字第428号原告袁小华。委托代理人周俊威（特别授权）。被告浙江斯诺厨具有限公司。法定代表人应杏玉。委托代理人徐桂珍（特别授权）。原告袁小华为与被告浙江斯诺厨具有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，于2015年7月10日公开开庭进行了审理，原告袁小华委托代理人周俊威、被告浙江斯诺厨具有限公司委托代理人徐桂珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2013年3月5日，原告与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定，原告在被告处任数控车床操作工，工资按件计算，劳动关系建立后，原告按照被告安排进行生产工作，工作期间，原告逢法定节假日休息一日。合同履行过程中，被告未依法履行合同，至今未给原告办理社保手续等，申请人向武义县仲裁委申请仲裁，2015年5月18日，仲裁委驳回申请人请求。请求判令：1、请求判决原告与被告之间的劳动关系解除；2、要求被告支付原告双倍工资68497元，解除合同经济补偿金6114*2=12228元、加班工资17934.4元、加倍赔偿金30162.4元，合计128821.8元；3、要求被告为原告补缴2013年3月5日至2015年2月10日之间的社保费用。被告浙江斯诺厨具有限公司答辩称：原告在2013年5月1日写过一份申明，原告不愿意与被告签订书面劳动合同，所以不存在支付双倍工资的事实。其余请求也无法律事实依据，请求驳回。原告袁小华为证明其主张，在庭审中出示了如下证据：1、中国邮政储蓄银行武义县宝塔路支行账户交易明细一份，证明原被告存在劳动关系及工资发放的事实。2、解除合同通知书，证明原告于2015年2月12日向被告发出解除劳动关系通知；3、武劳人仲案字（2015）第222号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系但未签订书面劳动合同的事实。被告对证据1真实性无异议，但认为不能证明工资系由被告发放，双方存在劳动关系事实。对证据2被告认为没有收到，对证据3无异议。本院对上述证据的证明力予以确认。被告为证明其主张，在庭审中出示了申明一份，证明原告本人不愿意与被告签订书面劳动合同的事实。原告认为，被告对申明中的日期作了修改，不是2013年5月1日签的，是3月1日签的，申请人上班是在2013年3月5日。本院认为，原告并未提供证据证明被告对日期作了修改。对该证据的证明力本院予以确认。本院调查收集的证据，代付业务协议书一份，证明2015年5月10日，被告与中国邮政储蓄银行股份有限公司武义支行、武义县邮政局签订代付协议，之前不存在代付关系。原告认为，被告发放工资不是通过本公司账户,与本案无关联。被告无异议。本院认为该证据与本案无关。根据已确认的证据，结合原、被告的陈述，本院认定本案如下事实：原告于2013年3月5日到被告公司上班，工作岗位数控车床，工资按件计酬。双方未订立书面劳动合同。2013年5月1日原告签署申明：“本人自愿不与浙江斯诺厨具有限公司签订劳动合同，并承诺所有事情涉及劳动合同的有关责任，都由本人承担，本人无任何异议。”2015年2月10日原告离开被告公司，于2月13日向被告邮寄解除劳动关系通知，解除劳动关系理由为未按月发工资，未办理社会保险等。本院认为，原告先是不愿与被告签订书面劳动合同，后又以被告不与其签订书面劳动合同为由要求被告支付两倍工资，有违诚实信用原则，对其请求本院不予支持。对经济补偿金，原告未提交证据证明2015年2月10日离开的原因是被告未按月发放工资，而后又以被告未按月发放等向被告邮寄解除劳动关系通知，并要求被告支付经济补偿金，对该请求本院不予支持。对加班工资，原告与被告对工作时间陈述不一致，而原告未提交证据证明加班的事实，对原告要求支付加班工资的申请，本院不予支持。原告认为被告未按规定及时足额支付劳动报酬的，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令被告限期支付，逾期不支付的，责令被告向劳动者加付赔偿金。对原告要求被告支付赔偿金的请求不属于民事案件审理范围。补缴社会保险费不属于民事案件审理范围，本院依法不予处理。原告可向有关部门反映解决。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，判决如下：驳回原告袁小华的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审判员　　吕钟翔二〇一五年七月十六日书记员　　王　震 来自：