（2015）绍柯民初字第1818号
裁判日期: 2015-07-16
公开日期: 2015-09-10
案件名称
徐燕萍与绍兴县玄鸟家纺有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
法院
绍兴市柯桥区人民法院
所属地区
绍兴市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
徐燕萍,绍兴县玄鸟家纺有限公司
案由
劳务合同纠纷
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条；《中华人民共和国民法通则》：第一百零八条
全文
绍兴市柯桥区人民法院民 事 判 决 书（2015）绍柯民初字第1818号原告：徐燕萍。被告：绍兴县玄鸟家纺有限公司。法定代表人：杨舟。委托代理人：吴国金，浙江三道律师事务所律师。原告徐燕萍诉被告绍兴县玄鸟家纺有限公司劳务合同纠纷一案，于2015年5月26日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法由审判员傅国兰独任审判，于2015年7月6日公开开庭进行了审理，原告徐燕萍、被告的委托代理人吴国金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐燕萍起诉称：原告徐燕萍于2012年5月就职绍兴县玄鸟家纺有限公司，尚未签订劳动合同，于2012年8月缴纳社保。2014年7月原告徐燕萍怀孕6个月，被告未作出书面单方解除劳动合同关系通知，并没有口头和书面形式提醒将原告社保停掉。被告还欠原告3个月工资，2014年10月通过劳动调解被告支付原告2个月工资4000元。2014年11月原告在绍兴市中心医院分娩，但由于社会保险停缴，导致原告不能享受国家生育补助。原告于2015年4月27日向劳动仲裁委进行仲裁但未被受理。现起诉要求判令被告支付生育金补偿金（按社保基数补偿）13000元；2014年7月至2014年10月工资（要求怀孕期间保持劳动合同关系）共计8000元；按劳动法要求哺乳期一年内继续保持劳动合同关系，并支付一年的工资共计21000元；补缴2014年7月至2015年4月的社会保险；本案诉讼费和仲裁费由被告承担。被告绍兴县玄鸟家纺有限公司辩称：原、被告双方不存在劳动关系，原告是被告的外聘会计，故被告没有义务给原告缴纳社会保险后及未工作时间的相关工资。经审理查明：2012年5月至2013年2月，原告系被告公司员工。2013年3月起，原告被聘为被告公司会计，约定劳动报酬为每月2000元，被告为原告缴纳企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险至2014年7月。自2013年3月起，原告另在其他公司柯桥门市部从事财务工作。通过劳动部门调解，被告于2014年10月23日支付原告劳动报酬4000元。2015年5月15日，原告向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付生育金补偿、工资及补缴社保，但在法定期限内未被仲裁机构受理，遂成讼。以上事实，由原告提供的绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会收案回执，仲裁申请书，人员月缴费信息、新线存款历史交易明细清单、费用清单；被告出具的考勤表、QQ聊天记录及当事人在诉讼中的陈述等证据证明。本院认为：劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告虽为原告持续缴纳社会保险至2014年7月，但原告在庭审中陈述其自2013年3月起实际每天在其他门市部工作，对于被告的会计工作仅每月到被告处两次，且到被告处工作的时间由其自行安排，被告的考勤制度等亦不适用于原告，故可以确定被告依法制定的各项劳动规章制度并未适用于原告，原告不受被告的劳动管理，原、被告间并未形成事实劳动关系，双方之间系劳务关系，被告辩称双方不存在劳动关系的意见，本院予以采信。根据被告提交的QQ聊天记录，原告徐燕萍在2014年7月期间仍在处理被告的会计事务，且结合被告庭审中陈述2014年7月被告通知原告来工作，但原告未来工作被告口头提出解聘，本院确认原、被告于2014年7月底解除劳务关系，劳动报酬系原告提供劳务所得，原告虽认为该款项系工资，但因被告尚未支付原告2014年7月劳动报酬2000元的事实清楚，为减少当事人诉累，本院对该劳动报酬一并予以处理，被告应当支付原告劳动报酬2000元。原告主张要求补缴社会保险、怀孕期间及哺乳期保持劳动合同关系，并据此要求被告支付工资，本院认为原告的上述主张系基于双方之间存在劳动关系为前提，现原、被告之间并未形成劳动关系，故上述主张本院不予支持。原告要求被告支付生育金补偿金，本院认为原、被告之间并非劳动关系，被告并无缴纳社会保险之法定义务，且原告亦未提供充分有效的证据证明被告同意自2014年8月起仍为原告持续缴纳社会保险的事实，故对原告要求被告支付其生育而未能理赔的生育补偿金之诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：一、被告绍兴县玄鸟家纺有限公司应支付原告徐燕萍2014年7月劳动报酬2000元，款限于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告徐燕萍的其他诉讼请求。案件受理费925元（缓交），减半收取463元，由原告徐燕萍负担440元，被告绍兴县玄鸟家纺有限公司负担23元，款均限于本判决生效后七日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院[在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费925元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理]。审判员 傅国兰二〇一五年七月十六日书记员 何 斐 来自